真没想到旬邑县(旬邑县人民政府网)

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　　经县政府研究，面向全县为县政府办公室公开遴选工作人员现就有关事宜公告如下：　　一、遴选数量公务员或事业干部8名　　二、遴选范围及条件　　(一)遴选范围　　全县各级机关和列入参照公务员法管理单位(不含中、省垂直管理单位)中已进行登记备案且在编在岗的公务员;财政供养的事业单位在编在岗干部。

　　(二)报考人员应当具备下列资格条件：　　1、具有良好的政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认;　　2、具有1年以上工作经历;　　3、近三年来年度考核均为称职(合格)及以上等次;　　4、年龄在35周岁以下;

　　5、大学本科以上文化程度;　　6、身体健康;　　7、法律、法规规定的其他资格条件　　(三)不得参加公开遴选的主要情形：　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;　　2、受处分期间或者未满影响期限的;。

　　3、遴选后可能形成回避情形的;　　4、法律法规及有关政策规定的其他情形　　三、遴选程序　　(一)发布通知　　在旬邑县人民政府门户网站发布遴选公告　　(二)报名和资格初审　　1、报名本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合

的原则报名需提供以下资料∶推荐报名表一式两份;毕业证书原件、复印件及有效验证期内的学信网《学历电子注册备案表》;个人手写的优秀文稿1篇　　报名时间：2022年3月21日—2022年3月25日(上午08:30—12:00，下午14:30—18:00)。

报名地点：县政府办公室综合组　　2、资格审查在收到相关材料后，县政府办公室组织相关人员对提交的报名申请进行审查，主要审查报考人员是否符合报考资格条件、提交报名资料是否详实准确，审查合格人员进入笔试环节　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试　　1、笔试按照资格审查合格人数与遴选岗位原则上不低于3:1的比例组织笔试笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质笔试成绩满分为100分。

笔试时间、考试地点另行通知，报考人员需持本人有效居民身份证参加笔试　　2、面试根据笔试成绩和报考岗位职数，从高到低按1:3比例确定进入面试人选面试采取结构化面试形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。

满分为100分面试分数现场公布面试时间、地点等相关事宜另行通知　　3、总成绩计算总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%总成绩保留小数点后2位(四舍五入)总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按面试成绩先后顺序，确定总成绩排序。

　　(四)考察　　主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配度进行全面考察考察对象所在单位应当支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察人选情况　　(五)公示　　根据考试成绩、考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，考察合格人员名单在旬邑县人民政府门户网站公示5个工作日。

　　(六)调动　　拟录用人员按规定实行试用期，试用期半年，试用期满考核合格后，办理调动任职手续　　四、纪律要求　　为了维护公开遴选工作的严肃性，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实即按照有关规定取消遴选资格作出相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

　　各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员，在遴选的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受监督凡有违反法律法规，徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任　　咨询电话：县政府办公室 029-34422544。

　　附件：《县政府办公开遴选工作人员报名推荐表》(点击下载)　　旬邑县人民政府办公室　　2022年3月18日

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