万万没想到廉政谈话记录(一般干部一对一廉洁谈话记录)

为做到及时提醒，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保新提任领导干部清醒就任，清正履职，廉洁从政，6月27日，

为做到及时提醒，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保新提任领导干部清醒就任，清正履职，廉洁从政，6月27日，印台区纪委监委对43名提拔交流干部进行“一对一”廉政谈话在谈话前，区纪委监委做足了“功课”，制定《新任领导干部廉政谈话方案》，明确谈话的时间、地点、谈话对象、谈话内容、谈话人员分组等明细。

印制了《任职廉政承诺书》，明确提出要增强学习廉政法规意识、始终把党的纪律规矩挺在前面等四条刚性承诺新制了《新任领导干部廉政谈话记录表》，对本次被谈话的43名干部过往履历、原单位领导职工的评价，以及廉洁自律情况都掌握在册。

此次谈话采取了‘一对一’的形式进行，分层次，根据工作岗位、工作职责和可能遇到的风险，设置专门谈话提纲，进行‘一对一、面对面’的任前廉政谈话同时注重对纪检监察干部的监督教育，由区委常委、纪委书记、监委主任魏亚宁对3名纪检监察干部进行亲自谈话，体现严管厚爱，把严守政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任和遵守《准则》、《条例》作为谈话的重点，传导压力、传递责任，为新任职干部明纪律敲‘警钟’，收到了良好的效果。