学会了吗信访维稳(信访维稳工作安排部署)

3月13日，记者从南昌市机构编制委员会办公室获悉，南昌市按照“严控总量、盘活存量、增减平衡

 

        3月13日，记者从南昌市机构编制委员会办公室获悉，南昌市按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的工作思路，制定出台了《南昌市控编减编工作方案》（以下简称《方案》）《方案》从“控制机构编制增量、盘活机构编制存量、规范编制使用、健全激励奖惩制度”四个方面，对控编减编工作进行了安排和布置。

《方案》近日已以市委办公厅、市政府办公厅名义下发行政单位减编3%、事业单位减编10%

        记者了解到，南昌市控编减编的主要作法为精减收回一批行政编制和事业编制         市级党政群机关和市委、市政府直属事业单位按现有编制数的3%精减，市直部门下属事业单位按现有编制数的。

10%精减，空编数较多的单位按空编数的60%精减。不再审批行政类和生产经营类事业单位的机构编制

        根据方案，停止审批部分领域或行业机构编制，不再审批行政类和生产经营类事业单位的机构编制，不再审批各类协会、学会、基金会等社团组织的机构编制，不再审批党政机关后勤服务机构和事业单位后勤人员编制以及其他列入政府购买服务范围事项的机构编制。

原则上不予审批新增机构、新增编制事项

        从严审批机构编制事项除党中央、国务院和省委、省政府有明确规定或落实市委、市政府重大决策部署外，原则上不予审批新增机构、新增编制事项确需增加机构、增加编制的，必须按照机构“撤一建一”、编制“增一减一”的原则，通过内部调剂予以解决。

开展新一轮的事业单位清理规范工作对职能消失或弱化、批准后未运行、职能相近等事业单位，该整合的整合，该撤销的撤销，收回相应的机构和编制

你还有好机会！南昌要选百人挂职！         13日，记者从南昌市委组织部获悉，南昌将选派一批年轻县、科级干部到南昌市重大重点项目一线、信访维稳一线、招商引资一线和生产经营一线“四个一线”挂职锻炼挂职锻炼时间从2016年4月起，在南昌市范围内的为期一年，南昌市范围外的为期6个月。

▌已连续四年选派年轻干部挂职锻炼记者了解到，从2012年开始，南昌市采取单位推荐选派和市委组织部点名选派的方式，连续四年每年选派了100名左右的年轻干部，到全市重大重点项目一线、招商引资一线、信访一线及拆迁维稳一线进行帮扶和挂职锻炼。

“比如2014年我们选派了113名年轻干部去‘四个一线’挂职锻炼；2015年选派了89名年轻干部挂职锻炼，今年人数还未最后确定，还要根据报名等情况来定仍然会在百名左右”南昌市市委组织部的工作人员介绍道▌

今年首次增加党外干部选派南昌市委组织部有关负责人介绍，在人员选派上，仍然坚持单位推荐和市委组织部点名的方式，尽量选派年轻、有发展潜力的干部，优先选派机关40岁以下副县级后备干部、80后正科级领导干部、副县级非领导职务干部、近年来安置的军转干部、新任职的年轻干部以及缺乏基层工作经历或工作经历单一的干部。

“此次选派年轻干部挂职锻炼，突出了招商干部的选派，我们在选派要求上也表明了，县区（开发区、新区）分别推荐1名从事开放型经济工作经验丰富、年龄在40岁左右的科级干部和1名从事开放型经济工作时间较短、年龄在30岁以下、有专业知识背景的年轻干部；市投资促进局、市台办、市外侨办各推荐1名从事开放型经济工作经验丰富的年轻科级干部。

之所以我们希望推荐有潜力的年轻干部去学习锻炼，是希望他们锻炼后阅历会更加丰富，能力也会更强”南昌市委组织部有关负责人说道，“此次还有一大亮点是以往没有的，我们提出选派党外干部要求，党外干部由组织部门和统战部门商量研究提出人选后，分别报市委统战部、市委组织部。

各地各单位推荐人选由市委组织部择优选派”▌选派干部到国家部委跟班学习此外，记者还了解到，招商干部的选派，增加了武汉、长沙、合肥“长江中部城市群”等招商部门和岗位，还选派了干部到国家部委去跟班学习“对在挂职结束时定为优秀的，不占单位指标，直接评为优秀公务员或优秀机关工作人员；对表现优秀的，只要条件成熟就提拔重用。

”市委组织部有关负责人说大家都在看点击可阅读  ☞ 国家发改委点名江西和南昌27次！是时候亮出四张王牌了……☞ 这种非法酒，江西人别喝！还有这些食药品被查出有问题……☞ 两节期间党政纪处分69人丨江西2县县委书记调整

来源：南昌新闻网、信息日报综合责编丨艾鑫