原创月薪3000的工作(月薪3000的工作干不干)

你是哪一种呢？

　　俗话说：“人挪活，树挪死”又是一年跳槽季，每个职场中人都在评估过去一年的得与失，并为新的一年寻找更高更快更强的发展机会而HR们也是忙着招人的招人，挽留的挽留，裁员的裁员那么，值此变幻莫测的时点，大家是不是都该审视一下自己呢？在这里，文文先与大家分享两个案例......。

　　张三：老板给3000的工资，我就干3000的活，多一分都不干，不能亏了自己，苦了自己。

        5年后，张三的月薪还是3000。　　李四：老板给3000的工资，我愿意干9000的活，不嫌累，不嫌苦，因为学到的比赚到的多，自己有学习成长的机会最重要。

　　5年后，李四当上了主管，月薪20000        类似这样的例子无时无刻不发生在我们周围，有人喜欢抱怨老板不给升职不给加薪，却从不想如何去充实自己为公司创造更大的收益而那些真正智慧的人，选择从公司的最底层做起，韬光养晦，任劳任怨。

而这样的人，终究会成功    你是哪一种呢？　　谨以此文献给那些摇摆不定又斤斤计较，从而错失平台和机会的人。

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