墙裂推荐产检假(产检假是怎么规定的)

2018年劳动法产检假规定

产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定《新劳动法》规定怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，可享受2天假期怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中产检假的计算我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。

计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

产检假要开证明吗产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。

总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好产检假有次数规定吗国家并没有统一规定产检假的次数和天数国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间不能按病假、事假、产假、旷工等来算产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。

所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期云收雨过波添，楼高水冷瓜甜，绿树阴垂画檐。纱厨藤簟，玉人罗扇轻缣。