深度揭秘工作总结怎么写(工作总结怎么写100字)

下足功夫，抓住细节。

在党支部工作手册的一头一尾，往往是本年度的支部工作计划（或要点），以及本年度的工作总结及考评结果有一些支部特别容易忽略这几部分内容的填写，这是绝对不应该的因为对于工作检查来说，首先就会查这些内容，而且特别容易查出问题。

1.年度工作计划这部分最容易出现的问题有这样几个，一是空着不填，二是把本单位党委的工作填写进去，三是过于简略和宏观，四是没有围绕生产经营中心工作来谋划支部工作对于空着不填和直接把党委工作报告内容抄进来的情况，属于对工作极其不负责任，是要坚决杜绝的，咱们就不多说了。

对于简略和宏观的情况，咱们举个例子，有个支部的年度工作计划是这样写的——加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”，坚持把政治建设作为加强党的领导、引领企业发展的关键，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。

——且不说上面这段话中词句的规范性，关键是这段话在支部层面应该如何落实？仅就这段话本身来说的话，是肯定落实不了的，因为只有宏观的要求，没有具体的措施要解决这个问题，我们需要在精炼的宏观描述之下，把落地到支部的具体“动作”写清楚，比如全年计划开展多少次以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的集中学习研讨，重点要学习哪些内容，是不是要设计一些强化学习效果的党课、培训等活动……这些动作越细越实，工作计划就越挑不出毛病。

当然，你可能会说，这部分空白处有限、写不了那么多字，或者这部分本身要求填的就是要点、没必要写那么全但其实，写得全不全、字多不多，和宏观与具体是没有关系的一个具体的举措就算是凝练成一句话提出来而不过多展开，它也是具体的。

比如“开展不少于10次以高质量发展为主题的习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习”就是具体的，而不用过多的描述这个集中学习要划分为多少个程序、每个程序是什么等等再说与生产经营中心工作的融合有些支部的年度工作计划中完全都是党建工作本身，生产经营中心工作根本没提，这肯定是有问题的，因为这样的情况完全体现不出党章第五章第三十三条规定的“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”（其它领域类似）；个别支部的年度工作计划全部都是生产经营中心工作，党的建设一句没提或只提几句；还有很多支部硬生生地把一些中心工作“塞”进去，党建工作与中心工作直接没有任何联系。

比较好的做法是，结合本年度既定的重点中心工作，去科学谋划党建工作，比如支部可以策划一个以针对某项重点工作任务攻坚克难的主题实践活动，或者依此组建党员突击队等等对于支部写年度工作计划，还有一个很现实的问题，就是计划编制的早、中间来了新部署新要求怎么办？其实这也是很正常的状态，毕竟谁也不可能在年初准确预料全年工作的每一个细节。

所以，保留年初计划的原样是没有问题的但是，需要把填写年度支部工作计划的时间务必务必写清楚另外，党小建见到过一个很好的做法，就是在这部分的空白区，划上一条华丽的分割线，然后把后期补充的内容添加进去，并明确记录补充时间。

2.年度工作总结对于年度工作总结的写法，其实和工作计划很相似，出现的问题相似、解决的办法相似唯一不同的，总结是对已经发生的已完成工作的总结梳理详细的就不多说了，大家可以参见上面年度工作计划来完成总结其实，无论是计划还是总结，在结构框架上都可以借鉴《中国共产党支部工作条例（试行）》中第三章关于支部基本任务的描述。

不见得一一对应，但可以结合上级党委部署和本单位实际来规划3.年度奖惩记录这部分内容，包括党员及支部获得的奖励、荣誉、处分需要填写的项也很简单，就是姓名、荣誉称号、获奖时间、颁奖部门、处分类型及原因等，只要和正式印发的表彰文件、处分文件一致即可，比较好填。

对于本支部内部表彰，可能没有正式文件，但是也可以填进去，只要写清楚即可很多支部会忽略年度奖惩的记录，全都空着，造成这种情况可能有两个原因：一是对规范性重视程度不够；二是对奖惩的范围拿不准（除非手册有专门标注是党内表彰，否则所有的荣誉都可以在这里登记）。

4.党委考评结果这一页应该是上级党组织填写的，如果上级党组织对支部没有考评，那也就没得填了但是，随着全面从严治党不断向纵深发展，党建工作责任制在基层不断夯实，对支部工作的考评在很多单位都已经是“规定动作”了，所以，对支部工作缺乏考核已经成为了巡视巡察、专项检查的一个代表性问题了。

这部分内容，上级党组织填写完成后，如果需要党委书记签字及单位盖章，也务必要规范落实好了，今天咱们把党支部工作手册开始部分要填写的工作计划，和十分相似的结尾部分的总结考评，放在一起分析了分析下一期，咱们专文讨论“三会一课”的填写规范。