燃爆了人事工作流程(人力资源小白怎么入门)
人力资源管理师就业前景还是很好的，我国大部分企业的人事部门已经转变为人力资源管理部门，但掌握专业人力资源管理知识、具有专业资格书的员工还是少数的
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人力资源管理师就业前景还是很好的，我国大部分企业的人事部门已经转变为人力资源管理部门，但掌握专业人力资源管理知识、具有专业资格书的员工还是少数的，由此可见就业前景是不错的 1.人力资源管理师的报考条件：。
（1）初级人力资源管理师报名条件：高中以上学历，持有高中毕业证原件就可以参加考试 （2）中级人力资源管理师报考条件： 大专毕业六年且从事相关工作 本科毕业四年且从事相关工作 （3）高级人力资源管理师报考条件；大专学历取得中级人力资源管理师证书后，间隔10年；具有硕士学位或第二学士学位或研究生班毕业，本科学历或学士学位取得中级人力资源管理师证书后间隔五年；博士学位取得中级人力资源管理师证书后间隔两年。
2.人力资源管理师的报考时间及流程： 人力资源管理师证书随时均可报名，人力资源管理师报考时间为滚动开班，每月满30人即可开班！ 人力资源管理是行政管理工作，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心部门。
因职，重要性，人事主管升职，加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴
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- 编辑：李松一
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