硬核推荐因材施教论文(因材施教论文参考文献)

子曰：从我于陈、蔡者，皆不及门也。德行：颜渊，闵子骞，冉伯牛，仲弓。言语：宰我，子贡。政事：冉有，季路。文学：子游，子夏。孔子说，当时和我在陈、

子曰：从我于陈、蔡者，皆不及门也德行：颜渊，闵子骞，冉伯牛，仲弓言语：宰我，子贡政事：冉有，季路文学：子游，子夏孔子说，当时和我在陈、蔡两个地方的学生，困难时都没有离开我德行方面比较好的有：颜回、闵子骞、冉伯牛和冉雍。

语言表达比较好的：宰我和端木赐政治上比较好的：冉有和季路文字文学方面好的：子游和子夏这里面提到的学生，基本上就是孔门学生里面的佼佼者了，所谓“弟子三千，有七十二贤人”这些是代表这段话发生的时间点大概在孔子老年回到鲁国时，或许有的学生此时已经不在了，一方面是有些感伤，另一方面，可能也是在表达，每个人的性向不同。

后来叫做因材施教事实也的确如此绝大多数人，只能在某一方面稍微好一点，其实，大多数人的真实情况是，无论任何方面都是平平无奇，所以，无论做什么工作都没办法出类拔萃，这也是没有办法的事少数比较幸运的人，会在某一个方面比较突出，比如音乐、美术、体育、数学、化学、语言等等。

极少数，可以称得上天之骄子的人，在好几个方面都非常优秀，比如唐太宗、宋太祖老子说：知人者智，自知者明了解自己是一件非常困难的事，根据自己十多年的亲身体会，其实，不断了解自己的同时，你也在不知不觉中越来越了解他人了，这两件事也是相辅相成的。

一个人非常有自知之明，但却不了解别人，这不太可能，反过来，一个人很了解别人，但却不了解自己，这也是不大可能的所谓管理者，无非就是要做两件事：第一，知人善用，第二，能够持续做出正确的决策你不了解别人，但却能把他放到适合他工作能力的位置，这几乎不可能。

所以，管理者必须非常“懂人”，更准确讲叫做“洞悉人性，洞察人心”，这八个字是易中天教授评价贾诩时说的大体如此吧。参考文献：《论语别裁》