万万没想到别说你懂职场礼仪(别说你懂职场礼仪作者)

一、职场上最绕不开的是面子问题，只有维护好他人面子，才能有更可靠的人际关系作者李飞告诉我们，在中国式的人际交往中，面子问题最重要，如果你不注意分

书名：别说你懂社交礼仪作者：李飞

说起职场上的社交礼仪，我又想起了前两日和老领导一起吃饭的场景前两日刚好遇到多年不见的老领导，大家很是高兴，于是便找个地方小聚一下席间，大家又回忆起了之前工作上的点点滴滴，感慨大家在工作繁忙之际还能聚在一起，实在是很不容易。

当然，我也回忆起了自己初入职场时的各种囧事，特别是职场社交礼仪知识的缺乏，为此得罪了单位不少同事，也为后来工作难以开展埋下了伏笔刚好最近读了一本《别说你懂社交礼仪》，今天趁着空闲之际，和大家一起分享下职场上的社交文化。

一、职场上最绕不开的是面子问题，只有维护好他人面子，才能有更可靠的人际关系作者李飞告诉我们，在中国式的人际交往中，面子问题最重要，如果你不注意分寸伤了别人面子，那别人就一定不会给你留面子，如果你给人面子，那别人就一定会“给回面子”，这就是所谓职场礼仪的“礼尚往来”。

事实的确如此想当初，我作为一名新兵蛋子初入职场，就因为不懂得维护别人面子而得罪了一些同事比如有的同事正在减肥，但我却在别人吃东西的时候当着其他同事的面让她少吃点，搞得同事下不了台面；有的同事喜欢吃甜食，我却告诉人家甜食是催肥剂，搞得人家当场回怼。

以上种种看似无厘头的事，作为职场新人的我当初的确没少干过

其实现在想想，人都是爱面子，更何况是中国人的面子思想观呢得饶人处且饶人，哪怕就算是要指出对方的缺点和不足，也要掌握方法技巧，给别人留足面子，千万不可犯了他人忌讳，踏进别人“雷区”，引起别人的不快二、自我展示虽好，但也要顾及他人感受，切不可因小失大、适得其反。

身为职场人，向领导同事展示自己的才能，引起他人的关注和重视，应该是每个优秀职场人的必由之路适当的自我展示，的确能够引起领导同事关注，有利于领导发现自己的才能，但太过锋芒毕露的自我展示，有时候反而会导致适得其反的效果。

我印象最深刻的，应该是刚入职场时单位有个大家都不太喜欢的同事此人工作能力较强，业务技能扎实，一直比较受领导信任可能也正因为如此，该同事有时候会变得飘飘然，做事情争强好胜，常常能因为一个活动方案与同事们争得面红耳赤。

结果有一次，该同事为了展示自己的才能，当着领导和其他同事的面不顾别人的感受在会上夸夸其谈，并且否定了领导的想法，其结果显然是可想而知的，反正在我离开这个单位的时候该同事一直在边缘部门工作现在想想，有时候我们都希望能有一个宽广的舞台来展示自己，希望能够在别人面前展示自己的强者之美，这是没有错的，但这有个度的问题。

也就是说，展示自己要能够引起他人的共鸣，要注意方法技巧，注意尺度分寸，而不是只知道表现自己，却不给他人表现的机会，这样反而会引起他人的反感，使自己陷入尴尬的境地三、忠言逆耳利于行，但用词不当，也会造成相反的结果。

人都是有感情的动物作为感性的人，大家都愿意听到顺耳的话，难以听进去逆耳的语言有时候，我们往往希望给对方一些忠告，但由于用词不当、表达不清，反而造成了别人的误解印象最深刻的一件事，是自己刚入职场时请同事帮忙领快递，当时自己无知者无畏，说了句就你最闲，结果当场被同事给回怼了：就我闲，我事情多着，你自己去取吧。

从同事愤怒的表情中，我读懂了职场的礼仪文化，那就是说话千万要注意用词，不然会造成不必要的误会当然，我也及时就此情况和同事进行了沟通，取得了对方的谅解此后，我收敛起了自己无知者无畏的心气，开始好好沉下心来好好学习，做一个真正适应职场文化的社会人。

现在想想，当初的我真是有点不知道天高地厚忠言不逆耳，但一定要注意用词，才能让对方接受你的想法，特别是要选择恰当的场合和时机，千万不能因为自己的话让别人伤了自尊心总结:1、职场上给他人留面子，就是给自己留面子，千万不能扫了对方的脸面。

2、表现自己也要注意场合分寸，不能抢了别人的风头而只顾自己，这是自私的行为。3、说话词意不当，再好听的话也入不了他人的耳。