速看取消退休待遇(取消退休待遇是终身的吗)

取消退休人员的高级职称待遇，有些人拍手叫好。一是因为他没有职称，工资低，嫉妒；二是他认为某些人的职称是虚假的，取消也好。

取消退休人员的高级职称待遇，有些人拍手叫好一是因为他没有职称，工资低，嫉妒；二是他认为某些人的职称是虚假的，取消也好还有人认为，高级职称的待遇，在退休前已经在工资中得到了体现，退休后就不应该再享受这个待遇了。

在此，我很想说说我父亲的情况，一来比较特殊，二来比较励志我父亲是企业退休人员，在退休前两年拿到了高级统计师证书实属不易呀！父亲48岁那年，得到平反，重返工作岗位，中间断档20余年父亲誓把失去的时间补回来，早走晚归，熟悉业务，工作走上了正规。

之后，他利用一切业余时间用来学习，自学统计学原理，撰写论文，由开始的助理统计师，最终取得了高级统计师证书发表的论文，无论是数量还是质量，都高于规定要求父亲说”自己业务能力强，才能做好工作、带好徒弟”他的证书是实实在在辛苦付出、经过努力取得的。

他以高年龄、低文凭的劣势，做到了大学生也难以做到的事享受待遇理所当然国家基于什么原因，要取消退休人员的高级职称待遇？据我所知，企业退休人员的高级职称待遇在2014年10月起取消了。

因为获得高级职称的人员，他们在平时已经领取了相应职称的工资，并且已经按相应的工资缴纳了养老保险，在退休时，已经按高级职称计算了养老金，所以不再另行计算，是合理的，也是符合规定的如果再另行加高，等于重复提高了待遇，是不公平的，会和其他退休人员的差距拉大，所以，国家不再另行对高级职称退休人员进行倾斜。

但是，公务员退休，是按职务级别发放工资，事业单位（教师）是按职称高低发放，并没有取消这让本来就存在的工资差距，越拉越大了一、工作待遇调整公务员和一些事业单位的退休人员的待遇，因退休前的级别不同、职务不同，退休后依然存在着差别。

目前做了分档调整工龄30年以下的，按80%比例计发退休工资；工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例教育至上教师的退休金，是不折不扣地全额发放。

这也体现了咱们国家对教育的重视和教师的关心因退休后不再扣除公积金、养老金保险，教师退休后的基本工资要略高于退休前的不过退休后仍会因高级、中级的不同待遇，体现在工资中二、养老金调整结果是上一年高的，依然还高。

养老金调整，是按定额调整+挂钩调整+适当倾斜三部分计算因为挂钩调整要”×”上一年的养老金指数，所以，高级和中级待遇的差别，又体现出来了三、取暖补贴现在，退休前后的取暖补贴没有变化但高级职称要比中级职称的高，职务级别的高低也拉开了档次。

四、文明单位奖励文明单位奖励是政府奖励给文明单位的，单位再按照职位的不同向下发放退休人员也有份，仍按不同的职称级别发放，差别还是不小的由于高级职称与中级职称的不同，造成享受的待遇有所差别随着年限的增加，差距越来越大。

既然公务员和事业单位退休人员还享受职务级别、高级职称的待遇，就不能说是取消了对少数没有真正享受到高级职称福利的企业人员，采取过度方式，也是可以接受的一旦这方面的遗留问题解决好了，就应当全面实施退休后取消高级职称待遇的优惠。

到时候，一个更加科学、公平的养老金核算和发放机制将形成咱们拭目以待吧有书君语：一直倡导终生学习的有书君今天给大家送福利了啦2019年最值的读的52本高分畅销好书，免费领取从认知思维、情感故事、工具方法，人文社科，多维度承包你一整年的阅读计划。

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