报关员证(报关员证23年报考)燃爆了

阜平县人力资源和社会保障局关于阜平县职教中心公开招聘教师的公 告　　根据《关于在阜平县职业技术教育中心

 

阜平县人力资源和社会保障局关于阜平县职教中心公开招聘教师的公    告　　根据《关于在阜平县职业技术教育中心设立保定职业技术学院阜平校区的批复》（保政函【2019】25号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，为保障保定职业技术学院阜平校区首批专业顺利开班，经阜平县政府研究决定，面向社会公开招聘阜平校区高职专业专任教师56名。

现将有关事宜公告如下一、招聘方式及原则1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行；2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则二、招聘岗位及条件招聘岗位、专业及基本条件详见《阜平县职教中心2019年公开招聘教师岗位信息表》。

同时，符合下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律且具有良好的品行和职业道德；3、适应岗位要求的身体条件；4、招聘岗位所要求的工作经历计算时间截止到2019年7月1日，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。

在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历5、硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年7月1日），具有三年以上相关行业、企业工作经验的人员及博士研究生、副高职称人员年龄可放宽至40周岁（1979年7月1日）。

6、应聘者原则上应具有相应教师资格证，无教师资格证者，聘用后一年内应考取教师资格证，规定期限内不能考取者，予以解聘其中，毕业证及教师资格证所标专业有一项与《阜平县职教中心2019年公开招聘教师岗位信息表》相符者即可。

7、热爱教师工作，且能够适应艰苦地区生活、工作环境8、下列人员不具备报考资格：受过纪律处分期限未满的，正接受调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的和司法机关正立案侦查的；曾经开除公职的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、招聘程序    （一）报名时间：2019年7月27日-2019年8月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（含公休日) 地点：阜平县人力资源和社会保障局418房间，咨询电话：0312-7225262。

报名采取现场报名的方法，每人限报一个岗位现场报名审核由学校会同主管部门进行资格审核贯穿招聘始终，报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格报名时需带毕业证、报到证、身份证、学位证、资格证书等相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片1张和电子版。

填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》，本次报名不收取费用   （二）笔试：由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题1、笔试内容:公共基础知识和教育基础知识其中，公共基础知识包括时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德人文国情等；教育基础知识包括教育学基础知识与教育原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理等。

2、两科合并一张试卷，满分100分题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式登统3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试(无准考证不准入场，无身份证的可先入场考试，待结束后到考点办进行拍照登记审查核实)。

4、考试时间、地点以准考证为准5、笔试设最低合格分数线，为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%，低于最低分数线的取消后续资格（三）面试1、按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末尾成绩并列者全部进入面试。

达不到1:2比例的岗位但达到最低分数线的考生也进入面试2、面试时间、地点及具体要求等以面试通知单为准3、本次面试采用试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟备课时间)试讲内容在现行教材中随机抽取，同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。

面试时，所有面试考生只准报抽签序号，不得报姓名否则视为违纪并取消后续资格4、面试考官聘请专业人员担任，并采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分5、面试满分100分，面试成绩低于60分者取消后续资格。

（四）成绩合成方法　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%                                                                  （五）体检

1、根据考生综合成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员考试成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：学历高者、具有一定在职业教育相关机构或团体从业经历的、有教师资格证者、持有职称资格或技能比赛奖励证书者，毕业时间早者，年龄小者。

体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构；体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格2、时间另行通知,在县级及以上医院体检（六）考核考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。

考核不合格的，取消聘用资格考核时，应聘人员须按照要求提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件接到考核通知之日起十五日内不能按要求提供相应档案证件的则视为自动弃权（七）公示依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时

间另行确定在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格由此而空出的岗位，分岗位按总成绩由高到低依次递补出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定四、聘用及待遇录用通知发出之日起二十日内录用人员要与职教中心签订劳动合同由于个人原因未在规定期限（二十天内）内签订劳动合同的，取消录用资格实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在合同期限内。

试用期满考核不合格的，解除聘用，合格的予以正式聘用聘期期限（服务期限）为5年，期满后，依据双向选择原则，确定是否续约工资待遇：包含岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资四项人均应发工资（含个人缴纳保险部分）：本科生人均4500元，研究生人均5000元；专技十二级人均5500元；专技十一级人均5800元；专技十级人均6500元；专技九级人均6800元；专技八级人均7300元；专技七级人均8300元；专技六级人均9000元；专技五级人均10000元。

没有教师资格证的教师按实发工资的90%发放通过人事代理为其缴纳社会保险（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金）五、其他相关事宜招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行。

监督咨询电话：阜平县人社局：0312-7225262阜平县教育局：0312-7225426阜平县人力资源和社会保障局  2019年7月24日

河北阜平经济开发区管理委员会公开招聘工作人员的公告根据工作需要，经县政府研究决定，河北阜平经济开发区管理委员会拟公开招聘精通外语和国际贸易知识的工作人员2名公告如下：　　一、招聘原则　　公开、公正、公平、择优。

　　二、招聘范围　　面向社会公开招聘　　三、招聘方式　　笔试、面试、体检、录用　　四、招聘名额　　2名（男、女各1名）　　五、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍；　　2、年龄：23—35周岁，即：（1996年—1984年）；。

　　3、身高：男1.75米（含）以上、女1.65米（含）以上；　　4、学历：具有全日制普通类本科及以上学历（外语、国际经济与贸易、贸易经济、国际文化贸易等专业）　　5、遵纪守法、思想进步、工作能力强、业务素质好、有责任感、身体健康；

　　6、有下列情形之一者，不具备报名资格：　　（1）正在接受纪律审查监察调查的；　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法机关刑事调查的;　　（3）法律法规规定的不得招聘人员　　六、相关待遇　　录用人员与本单位签订书面劳动合同（合同期限三年，试用期6个月）。

试用期间执行月基础工资3000元；期满后月实发工资6000元；缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）根据本人工作业绩、职务变动情况适时调整工资标准合同期间原则上不可流动，如违约按劳动合同约定及相关政策办理。

　　七、实施步骤　　（一）发布公告（2019年7月26日--8月4日）　　在保定人力资源和社会保障网、阜平县人民政府网、阜平发布、阜平县电视台发布招聘公告，并在阜平县政府、开发区管委会门口张贴　　（二）报名与资格审查。

　　1、报名时间：（2019年7月29日--8月4日）　　2、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局410室（政府前楼四楼）咨询电话：0312--7225293　　3、报名要求：采取现场报名凡符合条件的人员，在规定时间内到报名地点报名登记。

报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，近期小二寸免冠照片三张，并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》取得三门及以上外语口语证书、报关员证的需提供原件及复印件。

有2年以上从事进出口外贸工作经历的提供原工作单位加盖公章的证明材料原有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名　　4、资格审查：资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审，报考人员及相关单位提供的材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。

　　（三）笔试（50%）　　由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题　　1、笔试内容:政治、经济、法律、英语、工商管理、公文写作、职业道德、人文国情等　　2、一套试卷，满分100分题型全部为客观题　　3、笔试成绩当天在开发区管委会办公地点和政府门口公示。

　　4、笔试时间、地点另行通知　　（四）面试（50%）　　1、按招聘岗位数1:3的比例，依据笔试成绩名次顺序确定进入面试人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试　　2、统一组织，聘请面试官采取体操式打分法每人面试试题为3道题（其中一道题为用英语进行回答的题目）。

面试时间10分钟，面试成绩满分为100分　　3、面试成绩当天在开发区管委会办公地点和政府门口公示　　4、面试时间、地点另行通知　　(五)加分内容　　取得三门及以上外语口语证书的加2分，拥有报关员证的加1分，拥有2年从事进出口外贸工作经历的加2分，最高加分不超过5分，计入总成绩。

　　（六）总成绩计算方法　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项　　本次招聘设最低合格分数线（总成绩）为60分，低于60分者不予以录用　　（七）体检　　1、招聘人员按照总成绩名次1：1的比例进入体检。

体检费用自理，出现并列时，优先进入体检顺序的为：有加分项的、笔试成绩高的、学历高的　　2、在县级医院体检时间、地点另行通知不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。

由此而空出的名额按总成绩名次依次递补　　3、体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2015]1号）的规定执行　　本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释招聘过程中如遇特殊情况，由招聘工作人员领导小组研究决定。

　　本公告与相关法律法规抵触的，以法律法规为准　　阜平县招聘工作人员领导小组办公室　　2019年7月26日阜平县人力资源和社会保障局关于公开招聘村医的公告　　为有效推进医药卫生体制改革向纵深发展，切实加强村卫生室阵地建设，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，促进人才、技术、信息、管理等医疗卫生资源统筹配置，提升村卫生室医疗服务能力和运行效率，保障农村居民获得基本公共卫生和基本医疗服务。

经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘村医50名现将有关事宜公告如下一、招聘方式及原则1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行；2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则二、招聘岗位及条件应聘人员应具备以下基本条件：。

1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄男性在50周岁及以下（1969年7月1日及以后出生），女性在45周岁及以下（1974年7月1日及以后出生）3、具有中专及以上学历，同时具备医生执业资格证书4、遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德;。

5、适应岗位的身体条件；6、热爱基层医疗卫生事业；7、下列人员不具备报考资格：受过纪律处分期限未满的，正接受调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的和司法机关正立案侦查的；曾经开除公职的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

  三、招聘程序    （一）报名时间：2019年7月27日-2019年8月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（含公休日) 地点：阜平县人力资源和社会保障局418房间，咨询电话：0312-7225262。

报名采取现场报名的方法，每人限报一个岗位现场报名审核由卫健局负责报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格报名时需带毕业证、报到证、身份证、执业资格等相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片1张和电子版。

填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》，本次报名不收取费用（二）笔试：由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题1、笔试内容:公共基础知识和医学基础知识2、两科合并一张试卷，满分100分题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式登统。

3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试(无准考证不准入场，无身份证的可先入场考试，待结束后到考点办进行拍照登记审查核实)4、考试时间、地点另行通知，以准考证为准5、笔试设最低合格分数线，为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%，低于最低分数线的取消后续资格。

（三）面试1、按招聘岗位1:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末尾成绩并列者全部进入面试达不到1:2的岗位达到最低分数线的全部进入面试2、面试时间、地点详见《面试通知单》3、面试采取结构化面谈形式，每名应聘者面试时间为10分钟，回答3道题。

记分方法采用体操打分法，即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为有效得分，满分为100分，面试成绩低于60分的取消聘用资格面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名，否则视为违纪并取消后续资格面试过程全程监控录像。

（四）成绩合成方法　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（五）体检依据个人综合成绩由高到底的顺序，按照各岗位数量按1:1的比例等额确定进入体检程序人员考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：学历较高者、职称较高者、年龄较低者。

体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构；初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消应聘资格（六）考核由招聘工作领导小组办公室对体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，作出合格与否的结论。

考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，在接到通知15日内不能提供者则视为自动弃权（七）公示招聘工作领导小组办公室依据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单，并在招聘单位办公地及政府前门进行公示,公示期为7个工作日。

在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格由此而空出的岗位，分岗位按总成绩由高到低依次递补出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定四、聘用及待遇聘用通知发出之日起二十日内聘用人员要与所在乡镇卫生院签订劳动合同由于个人原因未在规定期限（二十天内）内签订劳动合同的，取消录用资格实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在合同期限内。

试用期满考核不合格的，解除聘用，合格的予以正式聘用聘期期限（服务期限）为5年，期满后，依据双向选择原则，确定是否续约工资参照乡镇卫生院同等条件的在职人员工资执行（享受城镇职工基本医疗保险，生育保险）五、其他相关事宜

招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行监督咨询电话：阜平县人社局：0312-7225262阜平县卫健局：0312-7221449阜平县人力资源和社会保障局  2019年7月24日了解更多家乡事儿

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