伯乐与千里马_伯乐与千里马文言文硬核推荐

伯乐相马图韩愈老师说：千里马常有，而伯乐不常有。就比如那个冯谖，啥事没干就要争待遇，没事就弹弹他那个破剑，要吃有鱼，出有车。

伯乐相马图韩愈老师说：千里马常有，而伯乐不常有老夫子的话恐怕未见得有多正确自古至今，人才总是稀缺资源只要是人才，伯乐们总是抢着要的可即便如此，还是有很多千里马埋怨自己遇不到伯乐，而很多伯乐总埋怨自己找不到千里马。

就像很多人找不到自己满意的工作，而用工单位也很难找到合适的员工其实这个问题的关键不在伯乐和千里马的数量，而在于双方的标准和匹配问题就伯乐来说，第一、如韩老夫子所说“马之千里者，一食或尽一石”千里马一顿要吃掉一石粮食，大约现在的60kg左右。

马要跑得快，跑的远，消耗也大，自然吃的就多可伯乐们却不这么想对伯乐来说，千里马没有了这匹，还有那匹，可粮食出去了，就回不来了他们想总会有个既吃得少又能跑的快且远的千里马被他发现 就比如那个冯谖，啥事没干就要争待遇，没事就弹弹他那个破剑，要吃有鱼，出有车。

这种千里马，也就是遇到孟尝君这个伯乐了，如果换了其他人，早就让你卷铺盖回家了

冯谖客孟尝君第二、听话是伯乐对千里马的最基本要求大凡是混到伯乐这个级别的，那通常就是权威人士他们的话通常要么就是指令，要么就是结论，绝对不是让人来讨论或者质疑的所以他们喜欢听话的人就是对千里马也是一样可惜千里马通常都不太听话，一有什么自己看不惯的，总喜欢吼几嗓子。

遇到什么事，基本是按自己的想法来就像张文宏主任说的，那些专家脾气基本上没一个好的你让他们毫无理由，乖乖听话，几乎是不可能的因为听话，顺从的大多数是奴才，而不是人才这对伯乐们来说，面临的挑战可想而知第三、对伯乐来说，千里马就是出效益的。

最好今天来个千里马来，明天就得看见这个效益比如，你是个写手，那我就要求你能天天写出10万+，最好每日吸粉过万，一个月都不到，我的号就成为大V可千里马看重的不光是眼前，还有今后很长一段时间的事第四、可能很多伯乐们之前并不是千里马，他们可能只是因缘际会才混到了伯乐的位置。

他们中的大多数并不能真正懂得千里马“策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意”他们既无法按照正确的方法去领导千里马，也无法给他们提供好的驰骋千里的良好待遇和环境，千里马叫几声他们也听不明白他在叫什么。

千里马就千里马来说，第一、大多数的千里马很孤独因为他们天生和许多平凡的马不一样木秀于林风必摧之出众的人往往是孤独的所以他们没有那些平凡马的亲和力，也不会自动靠近伯乐第二、千里马往往不太听话因为他们做事有自己的原则、标准、方法和思考。

这对高高在上的伯乐是不太愉快的因为伯乐需要坚决的服从，忠实的执行第三、有些千里马过高的估计了自己的能力，他们期望得到与自己能力不符的极高待遇从而毁坏了整个千里马的声誉第四、对千里马而言，伯乐以前是不是也是千里马，这对他们很重要，因为他们不会对那些不懂自己的伯乐抱有希望。

同声相应，同气相求只有同是千里马，才能产生良好的化学反应综合以上来看，千里马能被伯乐发现且互相匹配，这绝对是一个小概率事件所以，由古至今，千里马和伯乐都何其多，而千里马和伯乐之间匹配度好的故事也就那么几个而已。