不看后悔述职报告怎么写个人(述职报告怎么写个人模板)

时光飞逝，如白驹过隙，转眼之间难忘的201*年匆匆而过。回首一年在县局*组的坚强领导下，在分管*员干部的鼎力支持下，我较好地履行了岗位职责，完成

 

时光飞逝，如白驹过隙，转眼之间难忘的201*年匆匆而过，回首一年在县局*组的坚强领导下，在分管*员干部的鼎力支持下，我较好地履行了岗位职责，完成了上级交办的各项工作任务下面，就自己的履职情况述职如下，不足之处请大家批评指正。

一、格物致知，常学、常思、常用 ********报告中指出要建设高素质专业化干部队伍，作为县安监局分管矿山科、职业健康科、**监察大队的副局长，我一直以这句话严格要求自己和分管的*员干部一是潜心学习，提高政治站位。

201*年年初， 矿山科、职业健康科、安全生产**监察大队以建设“学习型科室”、“学习型**监察大队”为目标，结合我县“省级卫生县城”等创建工作，认真学习*的******和****系列重要讲话精神通过*员自学，集中学习，座谈讨论等学习形式，按时按计划高质量的完成各项政治学习任务，使自身理论修养不断加强，*员理论素质不断提高。

同时结合工作实践，从县安全生产**监察实际出发，创新思路，以理论推动实践，为进一步做好本职工作奠定坚实基础 二是勤于思考，提升业务水平以建设’“学习型科室”、“学习型**监察大队”为契机，在每周五的政治学习日，分管科室大队，开展“完善业务程序，做合格安监人”为主题的业务反思活动，查漏补缺，打造过硬的业务队伍。

三是学以致用，增强服务能力由**监察大队与相关业务科室相互配合联合**，做到**与服务相结合总的原则是坚持教育与惩处相结合，严格**与服务帮助相结合，在具体实施中，坚持先教育、后整改、再处罚的**模式，互相监督增加了**的透明度，从源头上杜绝了“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。

二、恪尽职守，从严、从实、从变从严履职责，奠定安全基础县局矿山科在金属非金属矿山建设项目安全设施“三同时”中从严要求一是评审严：改变了以往安全设施设计评审主要靠专家评审的观点，评审的过程中严格把关，真正发挥设计评审的指导作用；二是准入严：设计单位不负责任、日常跟踪不到位的一律列入黑名单不予使用，设计图纸必须聘请有相应资质的单位进行测绘；三是复工严：所有拟复工矿山必须严格按照临沂市人民政府办公室《关于印发。

非煤矿山企业复工验收方案的通知》（）要求准备材料，设计评审不通过、未按照号要求准备材料的一律不予上报截止目前，全县共有提能扩界矿山16家，其中双证齐全正常生产1家，基建1家，整改2家，等待市局批复2家，正在按程序上报2家。

201*年下半年共组织设计评审6家、参加安全设施竣工验收2家县安全生产**大队监察对检查中发现的安全生产非法违法行为做到“五个一律”： 凡是发现企业不开展隐患自查自改的，一律依法处罚；凡是发现企业存在安全生产非法违法行为的，一律顶格处罚；凡是发现企业自查自改后仍存在重大隐患和非法违法行为的，一律停产整顿；凡是经停产整顿到期仍达不到安全生产要求的，一律关闭取缔；对存有重大安全风险、不具备安全生产条件的企业，一律关闭，依法吊销企业相关证照，并向社会公告。

从实抓落实，服务经济发展县安全生产**监察大队从严处入手，从实处着力，较好的完成了201*年度的工作任务一是依托年度**计划，组织开展企业安全生产主体责任落实情况专项**检查二是严格调查核实三是严格开展异地**活动。

仅201*年下半年，矿山科检查矿山60余家次，排查隐患100余条，下达**文书30余份通过省局组织开展的异地**和聘请专家会诊的方式对我县所有复工矿山企业进行全面检查对新发现的隐患下达了限期整改指令，对整改不力的矿山企业进行处罚，有效提高了矿山企业安全生产管理水平。

从变促改革，积极开拓创新积极变革创新，参与“两个体系”建设信息化运行管理APP工作按照“标杆引领、分线推进、全面展开”三步走思路确定作为县级安全生产“两个体系”建设标杆企业，并决定在11月29日在该公司召开全市非煤矿山“两个体系”建设现场会。

“两个体系”建设信息化运行管理APP创建期间，多次带领矿山科现场予以指导协调，协调企业聘请全省标杆企业会**铁矿的专家亲临现场进行指导建设规范化中队，落实**监察责任为了进一步明确职责，落实**监察责任制，**监察大队根据人员组成，设置了非煤矿山、危化品、工商贸三个**中队，每个中队保证了2名持证人员。

每个中队负责检查和查处对口领域范围内的生产经营单位，每个**从检查、受理，立案、执行到结案都由各中队专门人员负责到底当遇到大案要案或难以执行的**，三个中队组成联合**组进行调查、取证，然后由相应**中队负责**文书的整理及归档工作。

201*年初，**监察大队就确立了建设“学习型**监察大队”的目标，确定周一到周四为深入生产一线进行**检查，周五上午为政治业务学习日，以月为单位，组织法律业务知识“小”比赛，用学习、比赛打造出一只纪律严明、业务过硬的**监察队伍。

强化流程，提高**监察质量按照法律法规和工作实际，**过程中严格按照“计划、检查、初审、上报、反馈、执行”的工作流程，对行政处罚**的立案、调查取证、法律适用、自由裁量、处罚实施、案卷制作等环节进行了规范。

在**审理方面坚持查、审、定三级分离制度，即办案人员负责调查取证，提出行政处罚意见，经集体审核，由局长作出处罚决定，进一步提高了**查处和卷宗质量

三、明心律己，慎独、慎初、慎微一是时时慎独****指出要做忠诚干净担当的干部所以我将慎独作为内在要求做为一名*员领导干部，我时刻提醒自己要保持清醒头脑，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。

二是时时慎初**大的主题就有：不忘初心，牢记使命的要求在廉洁自律中,“第一次”既是“缺口”，也是“关口”，第一道“闸门”一旦打开，欲望的“洪水”就会一泻千里因此，我告诫自己要时刻保持清醒头脑，自重、自省、自警、自励，能够正确的看待和行使组织赋予的权力，珍惜手中之权，奉公而使，时刻把握自己，不为名利所缚，不为权欲所惑，努力做到讲*性、重品行、做表率，以淡泊名利之心对待得失，脚踏实地干好本职工作。

三是时时慎微对*员领导干部来讲，做事要自觉把握量变与质变的规律、正确看待轻与重、大与小的辩证关系，对诱惑之“微”严防，对蜕变之“渐”严拒自己能够从思想上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，在小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，懂得是非、明于学习、境界升于自省、名节源于修养、不廉洁止于正气的道理。

在日常工作中，能够认真听取干部职工和企业的意见建议，诚恳接受组织和群众的监督批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人；在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅，以公平公正、坦诚务实的作风营造风清气正的工作氛围。

驻足回首，如果说这一年来我有了一些进步、取得了一些成绩的话，那么这些成绩的取得也是每一位同志帮助与支持的结果，是领导班子团结协作，共同努力奋斗的结果在201*年，我将进一步加强*性修养、理论学习和实践锻炼，为**的安监事业做出新的贡献。

以上述职，不足之处，敬请领导同志们评议注：第一任职在今日头条开通了写作课程付费专栏，以后会把更多介绍写作经验的文章刊在专栏内目前，专栏优惠定价为68元，喜欢的笔友可点击第一任职头像，在“专栏”处订阅，课程更新超过20篇后，优惠将逐步取消。

另，凡是订阅第一任职专栏的笔友，可加入“第一任职专栏”群，我们将为所有订阅的笔友提供10000篇超过10000万字以上的写作资源，信息量之丰富，一定让您觉得物超所值