墙裂推荐16型人格最受欢迎排行(16型人格最受欢迎排行isfj)

我称ESFJ为“东道主”，在其他一些书里呢这种类型也被称为是招待者或者供给者，意思是他们总会无微不至的热情满满的为你提供各种便利和服务。

 

一、概述ESFJ型的人友好、富有同情心和责任感，他们把同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人他们具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是，安排有序，小心谨慎，也非常传统化。

我称ESFJ为“东道主”，在其他一些书里呢这种类型也被称为是招待者或者供给者，意思是他们总会无微不至的热情满满的为你提供各种便利和服务注：酒逢知己千杯少，话不投机我也说；感情浅，舔一舔，感情深，一口闷！。

二、性格分析ESFJ占总人口比例的12%-13%ESFJ交际面广（E）；特别关注工作和自身的细节（S）；支持和赞赏他人（F）；希望工作环境是有计划的、有秩序的（J）这类人的人格特质明显很容易辨别我们前面提到过INTP是16型人格中最喜欢“避世”的类型，与之相反的ESFJ是16型人格里最喜欢“入世”的类型，可以简单理解为ESFJ是哪里人多往哪里钻，“害羞”“不熟”这种词在ESFJ字典里就不存在，可以迅速和所有人打成一片并处成哥们（姐们）

在学习上跟其他SJ一样，一般小学和初中阶段学习良好且相对稳定，到了高中会有些波动，大学学习会吃力（管理学类除外），在学科偏好上，ESFJ跟其他SF一样，人的因素影响更大一些，习惯看人下“成绩”，一般对语文、英语、政治、历史更感兴趣。

据我观察，ESFJ恐怕是老师最喜欢的班级干部类型，在职场上恐怕也是最容易做管理者的类型之一（另一个是ESTJ）ESFJ和ESTJ是SJ气质类型当中的两种EJ，SJ气质类型里的这两种EJ呢都比较强势，这也就是说他们会以一种控制欲比较强的方式去影响他人，会去替别人做主，但是这两种人替别人做主的内容却不一样。

ESTJ是对他人的责任和义务敏感，所以一个ESTJ会去命令别人做他认为他们应该做的事情；ESFJ的F偏好使他们对于他人的权益和需要敏感，所以ESFJ会喜欢比较强势地推动周围的人主要是在物质上获得满足，使他们都过上他认为他们应该去过的。

那种好日子这也就使他们成了16型人格当中最热心的一种类型三、工作生活中的特征ESFJ都是一群和蔼可亲的人，盛情难却，无微不至的人，他们非常善于知道别人要什么，并有一种强烈地满足他人需要的冲动，在现实生活中我们会发现要拒绝一个ESFJ送给你的东西是很难的，因为一方面你的确真的需要这个东西，另外一方面他居然为此花了那么多心思，所以你实在是不好意思拒绝。

叫ESFJ东道主，顾名思义就是既要做东，也要做主在生活和工作当中，ESFJ非常喜欢并且擅长招待大家，也就是扮演宴会主人的角色——请客送礼这些事情ESFJ非常擅长，而且他们也很有可能是16型人格里面最会买东西的类型。

作为SJ的一员，ESFJ同样适合从事管理工作，但是他的管理风格和ESTJ就不太一样，ESTJ很多时候会冷冰冰的，给人一种高高在上的感觉，ESFJ却是16型人格里面最有亲和力的类型之一，他们通常扮演的是“富有人情味的大家长”这么一种角色，比如红楼梦里的王熙凤就是一个典型的ESFJ。

性别在ESFJ当中可能是个问题，在中上管理层中很少见到ESFJ女性，因为在管理高层中维护正统有序的世界被传统且较为普遍的认为是“男人的事”，在这种强势的传统思维模式之下，非常传统的ESFJ女性可能婉拒晋升的机会，选择谦让，这在其他非ESFJ的女性看来难以理解，但是对ESFJ女性来说，确实遵循自己内心的选择。

而ESFJ的男性又是另一番光景了传统观念告诉他们要勇于竞争、步步高升，因此我们可以在任何层面的工作团队中看到ESFJ男性的身影随着职位的升迁，好胜造就了他们较其他类型的男性更显阳刚之气；但是在女性面前，ESFJ男性彬彬有礼、中规中矩，不会有丝毫不逊的行为。

在管人和管事上ESFJ能很好地平衡这两方面，ESFJ亲切的激励别人，适时地鞭策员工，果断坚定、适当让步强烈的责任感和道德观念已深深地融入他们的管理风格中，他们遵循自己独特的风格，希望别人也是如此他们对公司全身心的投入，有时看上去似乎成了公司的奴隶，但ESFJ对于这种说辞毫不在意，甚至奇怪别人为什么不是这样。

然后，说说ESFJ们的缺点在人际关系当中，绝大多数时候都如鱼得水的ESFJ也不是没有缺点的，比如他们对人际关系中的不和谐状态过于敏感，总是会忍不住把人际关系中的各种瑕疵给抹平了，ESFJ希望大家都和和气气的，是一家人的感觉，为了达到这个目的他们经常会花过多的时间用在调解人际关系上；更严重的是ESFJ有意回避纷争。

他们自认为没有失误（固执），不愿意面对纷争当意见相左时，ESFJ的会秉承“和谐第一”原则，大嗓门、激烈争论、不同的意见，都可能被ESFJ视为势不两立的表现在破坏人际关系和生产在这种情况下，ESFJ可能会不再睿智，甚至束手无策。

还有就是他们很容易过于被他人的需要所吸引，而把自己的需要放在最后甚至忘掉，如果他周围的人不懂得及时关心并回报他的话，ESFJ会陷入一个越来越辛苦的恶性循环当中最后，作为最热心的类型，他们也最容易变得过于热心，ESFJ对他人的需要事无巨细都很关心，包括许多可能不是他应该管的事情，如果碰上一些独立性比较强的，或者特别内向的、不喜欢他人过多干涉自己的类型，ESFJ常常会给人一种“多管闲事”的感觉，这种时候ESFJ经常会“好心没好报”，这种感觉对他们的打击往往也很大。

四、偏好职业领域偏好的工作领域：卫生保健、教育、社会服务、咨询、商业、营销、服务业、文书等领域偏好的典型职业：销售代表、零售业主、房地产代理商、兽医、特殊教育老师、信用顾问、员工援助顾问（EAP）、体能训练师、护士、理疗师、营销经理、运动教练、口笔译人员、人力资源顾问、商品采购员、公关客户经理等，个人银行业务员，人力资源顾问，接待员，信贷顾问，秘书。

五、工作中的优劣势1、ESFJ在工作中的优势可能包括：注重人际关系，对别人的需求密切关注广泛的交际面乐于帮助他人，受人欢迎态度认真，遇事果断目标明确，有条理的安排着工作富有责任感，对公司全身心投入杰出的组织才能

善于引导，发现他人的才能准时高效，善于完成复杂的工作2、ESFJ在工作中的劣势可能包括：过度的投入工作把工作上的情绪带入自己的私生活对于分歧和意见选择逃避给自己太大的压力，过分担心某件事认为自己没有失误

有时难以接纳他人的意见

参考书籍：《天资差异》《请理解我》《我没疯，只是与你不同》《心理类型》《发现你的职业性格》《MBTI类型与认识》《就业宝典》参考网站或公众号：MBTI官网、才储、向阳生涯、16型人格（武猴王）作者：姜春光

国家生涯规划师、国际注册生涯咨询师、志愿填报指导师、国际项目管理专业认证人士。为中学生、大学生和初入职场人的提供职业生涯规划咨询，咨询时长累计近1000小时，擅长自我探索，定位类职业生涯规划咨询。