职工带薪年休假条例(职工带薪年休假条例2023)奔走相告

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带薪休假规定2023最新通知 国家法定节假日带薪休假规定 法律规定：带薪假期就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期：也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。

一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日

一.来源定义带薪假期起源于西方国家，近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假、儿童节亲子假等，在澳门地区被认为是最人性化关怀的。

二.2023最新规定（1）休息日正常情况星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也合法的（2）国家法定节假日国家法定休假日，共计11天①元旦，放假1天(1月1日);②春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;③清明节，放假1天(农历清明当日);。

④劳动节，放假1天(5月1日）;⑤端午节，放假1天（农历端午当日)﹔⑥中秋节，放假1天（农历中秋当日);⑦国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日）。