皮革马利翁(皮革马利翁与加拉太)新鲜出炉

其实爱情就是彼此双方满足彼此期望或者说幻想当中的样子，这样爱情就会发生。启示：“皮格马利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能

皮格马利翁爱上了自己塑造的一个叫加拉泰雅的雕塑人们爱上的都是自己期望的样子其实爱情就是彼此双方满足彼此期望或者说幻想当中的样子，这样爱情就会发生暗示在本质上，人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。

人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的只要充满自信的期待，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行，相反的说，如果你相信事情不断地受到阻力，这些阻力就会产生，成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情会一定会发生的。

这就是心理学上所说的皮格马利翁效应 启示：“皮格马利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。

提出：美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定全都是智商型人才”事过半年，罗森又来到该校，发现这18名学生的确超过一般，长进很大，再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。

这一效应就是期望心理中的共鸣现象 管理学应用：运用到管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性、积极性和创造性如领导在交办某一项任务时，不妨对下属说：“我相信你一定能办好”、“你是会有办法的”┉这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。

一个人如果本身能力不是很行，但是经过激励后，才能得以最大限度的发挥，也就变成了行人们从皮格马利翁的故事中总结出了“皮格马利翁效应”：期望和赞美能产生奇迹 暗示的力量 暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。