蓝领工人(蓝领工人和白领工人)

在人们以往的观念中，蓝领工人做的都是体力活，没有什么技术含量，且劳动强度大，薪水低，很难有吸引力。而如今在经济社会日益发展的今天，技术活越来越受到重视，蓝领工人也越来越走俏。

蓝领工资超白领在人们以往的观念中，蓝领工人做的都是体力活，没有什么技术含量，且劳动强度大，薪水低，很难有吸引力不但如此，蓝领工人中相当一部分是农民工群体，他们日晒雨淋，或在建筑行业，或在服务行业为城市的建设发展做出了不可估量的贡献，但他们在城市中的地位依旧不高，且无法得到应有的认可和尊重。

诚然，在一段时间内蓝领一直处在城市职业阶层的边缘，无法被人们重视而如今在经济社会日益发展的今天，技术活越来越受到重视，蓝领工人也越来越走俏在一些领域和岗位，蓝领工人的工资并不输白领甚至有赶超白领的趋势，这一现象引起了人们的关注和讨论，甚至一些白领看到月薪过万的月嫂和速递员后不得不自嘲“以后再也不能叫自己是搬砖的了”。

为什么相对低端的行业拥有高薪？业内人士认为脑力和体力劳动的差距正在逐步缩小，这是社会进步的表现也是未来社会发展的趋势而低端行业拥有高薪主要有三点原因：首先，这些职位往往与高体力劳动分不开，如快递员常常在严冬酷暑中风雨无阻为客户服务，常常忍受着白领无法忍受的辛劳；其次是上班时间不固定，如建筑工人常常在高温天气下作业而雨季却处于停工停薪状态，水电工人即便是深夜也要忙于工作，与朝九晚五的白领阶层相比休息时间非常不固定；最后就是在这些低端岗位享有高薪的蓝领工人往往都会拥有一技之长，在自己的岗位上得到认可。

               我的观点但对于蓝领工资超白领，我们仍需理性看待首先，蓝领工资超白领并不是一件稀奇的事，更不是值得怀疑的事劳动不分尊贵卑贱，脑力劳动和体力劳动应当给予同样的尊重，尤其是很多蓝领工人从事着劳动强度大、风险高的行业，理应获得高薪，这不应当成为一件稀奇的、不可思议的事。

其次，社会上的舆论在争议蓝领工资超白领的同时，实质上已暗含了对体力劳动者的偏见很多人认为体力劳动者工资天生就应该比脑力劳动者低，蓝领的社会地位也比白领低所以，当出现蓝领工资超白领现象，就认为这种现象不正常，违背了社会常理。

事实上，在市场经济的现代，蓝领工资超白领很正常与其纠结白领蓝领到底谁的工资应该更高，对不同形式的劳动价值给予平等的尊重，才是更有现实意义的命题最后一点是，虽然一些蓝领工人工资超过白领，但这不是普遍现象，大部分蓝领工人仍然生活在城市的边缘，他们付出极为艰辛的体力劳动却没有享受应有的工资待遇和福利待遇，也不被社会认可。

成为蓝领工人绝不是人们的求职首选目标，绝大多数人对白领仍趋之若鹜，这也反映了中国社会长久以来对体力劳动的轻视和鄙夷收入多少是市场调节的结果，具有客观性，这是不依人的主观意志为转移的，低职高薪是市场调节收入的结果，只要在自己的岗位上付出辛勤的汗水就应当被认可和尊重。

未来的蓝领职业属于中产阶层，代表着社会进步的方向，也许是许多从事者向往和追求的蓝领与白领之间差距正在不断缩小，蓝领与白领只是职业分工的表述，两者之间并无高低优劣之分，甚至在未来，蓝领是比白领优越的职业