政务降级_政务降级处分影响期多长?

新京报快讯（记者 沙雪良）10月8日，中国人大网公布《中华人民共和国公职人员政务处分法（草案）》全文，面向社会征求意见。草案明确，降级、撤职处分

新京报快讯（记者 沙雪良）10月8日，中国人大网公布《中华人民共和国公职人员政务处分法（草案）》全文，面向社会征求意见草案明确，降级、撤职处分期为两年，受到撤职处分的公务员，按照规定降低职务、职级和级别。

今年8月下旬，第十三届全国人大常委会第十二次会议对《中华人民共和国公职人员政务处分法（草案）》进行了审议10月8日，中国人大网公布草案全文，面向社会征求意见草案明确了公职人员受政务处分的期间，分别是：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

其中，受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的劳动人事关系公职人员受到开除处分的，不得再录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员公职人员受处分期间将受到哪些影响？草案分类予以明确。

其中，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在受处分期间，不得晋升职务、职级和级别；其中，受到记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次受到撤职处分的，按照规定降低职务、职级和级别法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在受处分期间，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，受到记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升薪酬待遇等级。

受到撤职处分的，降低职务层次、岗位或者职员等级，并重新确定薪酬待遇国有企业管理人员在受处分期间，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，受到记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升薪酬待遇等级受到撤职处分的，降低职务层次或者岗位等级，并重新确定薪酬待遇。

草案规定，基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以给予警告、记过、记大过处分情节严重的，监察机关应当向有关机关、单位提出监察建议，由其给予责令辞职、取消当选资格、依法罢免等处理基层群众性自治组织中从事管理的人员受到处分的，应当由县级或者乡镇政府视情况减发或者扣发绩效补贴（工资）、奖金。

基层群众性自治组织中从事管理的人员依法被判处刑罚的，其职务自行终止未担任公务员、事业单位人员或者国有企业人员职务的其他依法履行公职的人员有违法行为的，由所在单位或者由监察机关给予警告、记过、记大过处分情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予调整薪酬待遇、调离岗位、取消当选资格或者担任相应职务资格、依法罢免、解除劳动人事关系等处理。

社会公众可以直接登录中国人大网（www.npc.gov.cn）提出意见，也可以将意见寄送全国人大常委会法制工作委员会（北京市西城区前门西大街1号，邮编：100805信封上请注明公职人员政务处分法草案征求意见）。

征求意见截止日期为2019年11月6日新京报记者 沙雪良编辑 李国君 校对 何燕