产检假_产检假是怎么规定的

国家孕妇产检假如何规定？【答】：根据2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动

国家孕妇产检假如何规定？【答】：根据2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间即怀孕女职员按照规定享有产假假期但因各地方实际情况不同，因此我国并未对产检假期进行统一规定，按照本地生育保险政策执行。

具体情况可拨打本地12333进行咨询【相关问题】：青岛产检假期有几天？成都女职工产检假如何规定？一、现已经怀孕3个月，不知青岛产检假是如何规定的？【回复】：根据现行青岛相关政策规定，青岛女职员怀孕期间可以享受产检假期，具体规定如下：1、怀孕12周之内，给假1次，每次半天；2、怀孕13周—27周，每4周给假1次，每次半天；3、怀孕28周—36周，每2周给假1次，每次半天；4、怀孕36周后：每周给假1次，每次半天。

二、单位一职员怀孕后不断请假产假，不知产检假是按病假处理还是？【回复】：根据我国女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间所以产检假不能按照病假处理，应该按照上班处理，原工资照发。

三、产前检查有假期吗？我国对产前检查假期是如何规定的？【回复】：我国怀孕女职员享受产检假期，但我国暂时并未对产检假进行统一规定目前都是按照各地方执行现行我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

其并未对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间相关报道:产检假怎么休？ 南京规定：11次 每次半天孕妇产检假引热议 2小时的产检假是否合理更多阅读:交通部：无证从事网约车经营最高可罚三万元

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