咸宁兴安酒店(咸宁兴安保安公司)干货分享

为有效拓宽广大退役军人就业渠道，9月27日，由市、区两级退役军人事务局、区人社局、咸宁兴安保安集团有限公司联合举办的咸宁市2022年“金秋送岗位

为有效拓宽广大退役军人就业渠道，9月27日，由市、区两级退役军人事务局、区人社局、咸宁兴安保安集团有限公司联合举办的咸宁市2022年“金秋送岗位”退役军人专场招聘会在咸安区兴安大酒店举行，12家企业现场提供就业岗位200个。

此次招聘会主要服务对象是今年9月份新退伍人员招聘会现场，求职者穿梭于各个招聘点，精挑细选心仪的岗位“岗位的话，需要稍微有点自由，主要是稳定，不需要多高薪资，能保证我平常生活就够了，但主要就是稳定，离家近就行。

”家住咸安的车杨杨刚从河北退伍回来，作为一名当兵两年的退伍军人，他希望求职一份稳定的工作除了工作稳定，薪资待遇也成了大家火爆求职的焦点“离家近是一方面吧，离家近工作也方便，第二个是薪资待遇”退役军人刘明康说道。

为确保退役军人的就业质量，招聘会对报名参与的企业进行了精心的筛选，共有12家企业进场，提供就业岗位200个岗位涉及广泛，包括保安、健身教练、辅警、专职消防员、普工、技术工等，涵盖不同领域、不同学历层次的需求，让退役军人都能找到心仪的岗位。

为更好地服务退役军人，招聘会前期还设立了政策宣传和咨询，为前来求职应聘的退役军人提供教育培训、就业指导等服务市退役军人事务局党组书记、局长赵显院表示：“下一步，一是要组织全市、统筹全市的培训资源，第二个组织技能培训，在这个基础上开展一些技能培训，根据每个退役军人的就业需求、专业需求，我们组织相关的专业技能进行培训，提高他的就业技能，再一个就是跟相关企业进行对接，召开专场招聘会，第三就是找一些企业开展政校企合作，开展订单式、定岗式就业，一对一的对口，根据企业的需求，为他实现精准就业，第四个就是开展就业相关的政策帮扶，确保每个退役军人实现高质量就业，有个稳定的收入，能确保他稳定的生活，提高他的获得感。

”（咸宁台记者：蒋旗）