张爱玲的散文著名散文春之怀古的散文评论

　　这一决议，至心给阿里点个赞！作为信息汇总和同步，指导阶段性的写陈述，限制字数，这类方法也很赞

　　这一决议，至心给阿里点个赞！作为信息汇总和同步，指导阶段性的写陈述，限制字数，这类方法也很赞。

　　我本人就是个不爱写周报的人，在事情的前三年，我没写过一篇周报。由于当时分在创业公司，人也不算多，天天做的工作都很明晰，早会和周会根本能完成一切信息的同享。

　　到大厂后，每周五上班前的一段工夫，我就发明全部办公室最少有三分之一以上的人在专心干活。不干此外，就是戴上耳机安安悄悄写周报。短则半小时，多则一小时。

　　周报还能了解，写日报的我以为掌握欲就太强了，写小时报的能够用描述。周报只是一种手腕，是关于那些划水摸鱼的人的一种掌握方法，不自发的一直不自发，自发的一直自发。假如周报酿成一种情势，特别是一种营建恭维阿谀大概的情势，那就真变味了。

　　小构造还好，公司大了，制止不了这类成绩的呈现，特别是当构造开端固化后。以是，许多至公司阶段性的调解构造架构并停止营业重组，就是为了避免这类固化张爱玲的散文。但这是没有起点的，就是一个连续的流水席。

　　一般员工的周报大部门都是流水账，由于一样平常事情不过就是那些，亮点就是一些枢纽停顿大概一些数据上的成果。指导的周报，大部门都从员工周报里摘抄，再加一些小我私家弥补，然后攒成一份发给上一级指导。

　　我这个微旌旗灯号有 4000 多人，多是有史以来点赞批评最多的一条。以致于我的安卓手机只需进到这条伴侣圈，就会呈现加载卡顿的状况，也是醉了。

　　前者，是办理者的职责。后者，是公司的管理机制春之怀古的散文批评。肉体和物资，只需占一样，人就会有动力，给本人干活谁会偷懒。

　　每隔一段工夫我也会在文章里报告请示一下我已往的一些变革和停顿（好比文末的保举文章），城市体如今数据和成果上。至于我天天每周做了甚么，那是要给本人能交接已往的。不做，就不会有成果。

　　我普通非常钟写完，不递进、不排版散文评论文章讲解性PPT，普通 1、2、3 列出来干了啥、有啥停顿张爱玲的散文、有啥成果、有啥成绩，然后就完事了。我看过其他同事的周报，我去，那几乎像一篇论文春之怀古的散文批评，守旧估量，写作工夫最少一小时起。

　　更奇葩的是，另有日报、周报、月报三连的，估量干活的人每个月最少有一大部合作夫是在写各类陈述吧。

　　早上我在两个微信别离发了个伴侣圈，想调研下圈里请求写周报和日报的大要是个甚么比例。没想到收回后一小时，伴侣圈间接炸了。

　　如今许多公司开端实施 OKR 办理，我以为这是一种比力有用的方法。方法办法千万万，结果好欠好做的人最分明。假如把脑力劳动者当做手工劳动者去办理，必定是不会有啥好结果的。

　　我想，阿里之以是这么干，成绩必然不是一天两天了。这都是办理成绩，只学情势不抓枢纽，也只能流于外表。能走出这一步，也算是做了楷模。

　　当你充足盼望一个工具的时分，就没有甚么能拦阻你的，你会把有限的留意力放在代价产出最高的处所。周报是不克不及够再写了，这辈子都不会再写了，期望这句话不要被打脸。

　　并非没干啥，而是许多事情都是通例性事情，写出来就像流水账一样散文评论文章讲解性PPT。不写吧，老板觉得你啥也没干。以是许多为了写周报的人实在也私自写日报，只不外这类日报地道是备忘，到周五的时分再凑成一篇整的。

　　周报是手腕，不是目标，处理各人干举动力的成绩，让事情出成果变高效才是目标散文评论文章讲解性PPT。要末张爱玲的散文出名散文，给成绩感、给生长、给时机。要末，给钱出名散文、给钱春之怀古的散文批评、给钱。

　　别的，周报的内容写作也是磨练程度。你写得越多，指导以为你越当真张爱玲的散文，排版越都雅张爱玲的散文，指导以为你越存心。从说话上，略加润饰就略显逼格。明显只是参与了一个会，非得写成和谐各目标对某某成绩停止深化讨论，并分离当前状况筹议了开端计划，待下周持续跟进。

　　阿里在内网发告诉颁布发表，不再强迫请求员工提交周报，不只打消了周报，并且不鼓舞低效加班。别的出名散文，关于情势大于内容的且没有考虑的 PPT 也要根绝，无谓的情势只会增长承担。

　　以是，我并非阻挡周报，而是不看好任何情势主义的机器轨制。地道为了交差的周报，那就没啥意义了。

　　我小我私家是阻挡统统情势主义做派的出名散文，这类除满意了少数人的需求，对大部门人都是一种资本华侈。每逢写周报，就仿佛硬得憋出一点工具去凑篇幅。

　　比及下周，就酿成了进一步计划，待持续跟进。周报里的各类掩饰和包装，在任何公司都存在，只不外各人不肯戳破罢了。

　　上一级指导按一样的套路再攒一份，再发给上一级指导。层层递进，每次通报春之怀古的散文批评，信息城市被优化一遍。

　　除周报和无效加班，形而上的 PPT 也是一种不良民风。更有甚者，有的公司特地有人是给指导美化 PPT 的，那结果叫一个冷艳四座、酷炫吊炸天。

　　能够看出，大部门公司都是请求写周报的，此中一部门请求写日报，另有更凶猛的，请求写小时报。不晓得这请求写小时报的老板散文评论文章讲解性PPT，是甚么心态。

　　写周报，反而成了一种冗余和情势主义。后往复了大厂，由于人多，并且公司请求写周报散文评论文章讲解性PPT，以是不断硬着头皮写。

　　唐韧（Ryan），微信公家号：唐韧，大家都是产物司理专栏作家。前Juliye Care产物总监，《产物司理必懂的手艺那点事儿》作者，写过代码、做过产物、出过一本书，有过 4 年的创业阅历，也在大厂退役过，现在是一位自在职业者。

　　我如今本人给本人干活，不写日报、不写周报、不给谁报告请示，但天天都得给本人一个交接。我如今的事情内容和强度比之前更大，做甚么内心很分明，假如让我再去搞甚么情势主义，我以为是华侈性命。

　　这是此中一个，你们看到的还只是冰山一角，这条伴侣圈到今朝为止累计有 587 人点赞，249 人批评。

　　赶上卖力的指导，真会看，并且很认真，还会给出一些复兴和反应。赶上走过场的指导，一键已读了事。

　　由于干得好本人能赢利张爱玲的散文、兄弟们也能随着赢利。干得欠好，赔的但是本人的钱，肉疼啊。假如只是把员工当做事情机械，谁会跟你一同煞费苦心、没日没夜？

　　相反，养尊处优大概没有危急感的人，仍是不敷穷，大概压根没意想到本人穷。如今固然不消写周报了，但天天文章日更曾经成了风俗。