墙裂推荐演讲比赛(演讲比赛主持人稿子)

正如盛董所说：“文化是我们长期的铸魂工程。”

 

2021.06 /

02盛董致辞华盛美业演讲比赛大家好！我是盛少聪，很高兴以这种特殊方式与大家会面华盛企业文化，自2019年8月份比较系统提出来，已有一两年时间我们做文化绝不是装点门面、对外界摆姿态做样子，而是务实的、认真的、持久的、有步骤的，甚至是迎难而上的。

正如大家所见，我们先后完成了文化的提炼、修订、诠释、讲授，当前以及后面相当长的时期，都将处在关键的践行阶段要想让文化变成主流风气、形成大气候，就需要更多的伙伴主动向文化看齐、向文化靠拢，在文化的指引下，习惯自省、自驱。

我们要把自己变成一盏明灯、一束阳光，去照亮自己的前程，温暖和同化身边人的内心就像这次文化主题演讲比赛，30多位选手踊跃报名，传播正能，充当文化事业所急需的“布道者、卫道士”的角色时，这令我非常欣慰和感动。

我想正告各位，我们的文化，注定不会是一场孤独的旅行，它将成为企业乃至行业优秀人群的标准和见证，历久弥新！所有甘于传播文化正能量的华盛人，盛董，誓必与你站在一起！衷心祝愿本次活动取得圆满成功！谢谢大家！

2021年度企业文化主题演讲比赛已经告一段落但选手们的精彩演讲依旧回响在我们耳边催人奋进、引人深思借此机会，通过文字把大家的精彩呈现出来供全体华盛人欣赏、学习和感悟

01篇演讲比赛优秀演讲李凤琴《诚信——立身之本》

大家好，我是广州分公司销售总监李凤琴，今天我演讲的题目是：诚信——立身之本！何为诚信？——释义：诚实、守信！诚信是华盛美业价值观之首！诚信是人类社会普遍的道德要求，是个人立身处世的基本规范，是社会存续发展的重要基石。

诚信也是社会主义核心价值观在个人层面的价值准则之一！中国自古就有言：人而无信不知其可也；言必信，行必果；精诚所至，金石为开；从曾子杀猪，商鞅立木为信，到华盛顿砍掉父亲心爱的樱桃树，再到“狼来了;烽火戏诸侯”的故事，无一不在说明:

诚信，自古有之，此乃做人之根本在网上流行很久的一个“小人物”的故事一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车司机“在我的帐单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处”他这样对店主说但店主拒绝了这样的要求。

顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做顾客气急败坏的嚷道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了”店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去！这时顾客露出微笑并满怀敬佩的握住店主的手：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你还让我到哪里去谈这笔生意呢?”。

面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人领略到一种山高海深这是一种闪光的品格—诚信德国诗人海涅曾经说过：“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花"明礼诚信是中华民族的传统美德有了它，才有了。

“君子一言、驷马难追”的郑重承诺;才有了“言必信，行必果”的谆谆教诲华盛美业董事长盛董也时刻正告我们所有华盛人：决不可以为了利益搞欺诈、行骗、或者忽悠式的销售！公司内部对于不诚信行为，也是绝对的零容忍做事之前先做人，人做不好，事做得越大，就越是害人。

盛董常说：“公司不允许赚快钱，我们要诚信经营，成为在阳光下受人尊重的企业”对于个人，我是诚信的坚守者，也是诚信的受益者，说出的必须做到，做不到的绝对不说，在华盛5年多以来，90%以上的客户都来自于客户转介绍。

我深知：诚以养德，信以立身！我的演讲完毕，谢谢！02篇演讲比赛优秀演讲郑远思《抓住人生的战点，趁现在》

大家好！我是郑远思，我今天演讲的主题是：抓住人生战点——趁现在在我们的企业文化中有一句：永远以奋斗者为本那谈到奋斗，我想问大家一个问题，年轻人一定要拼命奋斗吗？这里有两个关键词，一个是拼命，一个是奋斗，。

大家可以带着这个问题，进入到我接下来的内容还记得我初入职场那几年，就很喜欢看职场题材的剧，当时想：这些自带光环主角简直是我的榜样看多了之后发现，电视剧大多是理想化的，他们传递的基本都是一个标准的且不现实的奋斗模式，。

剧本大多是这样：一进公司就有很多艰难的任务等着你去搞定，搞定一个升一级，再搞定一个再升一级，三年做到董事长助理，五年进入核心管理层，每天谈论上千万的项目，叱咤风云，指点人生电视剧是不是都这样演？而当你出演自己生活的剧本时，却发现根本不是这么回事，因为当你你想去拼尽全力去打怪升级通关，却发现从头到尾你就是个路人甲。

所以在25岁之后，我就明白了一件事那就是拼命不可怕，加班不可怕，辛苦也不可怕，真正可怕的是根本就轮不到你去拼命，这个才是要命的在日本的社会文学当中有一个词叫战点，战斗的战，起点的点，什么意思呢？就是战斗的机会，。

大家知道日本人的平均战点是多少岁吗？62岁，这就意味着，很多人终其一生都没有遇到一次让他拼命的机会，不是你想努力就有努力的机会的人生的战点无非就那几个：高考、工作、婚姻比如说工作，现实中很多公司基本不会给你拼命的机会，为什么这样说？因为一般中型以上的公司，都是人浮于事的。

换句话说，公司的运作靠的不是你个人，靠的是制度，靠的是组织体系如果你恰好遇到一个公司，恰好有明确的上升通道，恰好特别需要以一当十，恰好允许你用几倍的努力换取几倍的报酬，恰好能够给你展示自己能力的机会，你应该把他牢牢抓住，因为他给了你一个压缩苦难快进人生的机会，他就是你人生中为数不多的一个新战点。

华盛是我人生中很重要的战点，17年初入职顾问部、18年中旬调岗橙美云课，现在同时参与网络事业部的流量运营工作每一次都是新战点、新挑战我都无比珍惜我们华盛美业为很多同事提供了人生的新战点：从家境贫寒实现买房买车的杨标标、从全职宝妈变身十大战神的杨蔓莺、从美发学徒奋斗到分公司总经理的易继国、这些抓住新战点并拼命奋斗的榜样就在华盛美业，就在我们身边。

所以不要去抱怨战斗的艰难，因为你现在所得到的每一次拼命的机会，都可能是别人奢望的最后，我们再回到开头那个问题，年轻人一定要拼命奋斗吗？我的回答是：要，一定要谢谢大家03篇演讲比赛优秀演讲杨曼莺《成长和感恩》。

大家好，我是第17事业部的政委杨曼莺，今天我给大家演讲的主题是企业文化词《成长和感恩》时间过得真快，转眼间来华盛马上快四年了，从当初一个全职宝妈完美蜕变到现在一个魅力的职场女性，从最开始的初级教官到高级教官到副部长再到现在公司的政委，职位不断转变的同时，也让我从中收获良多，。

个人的成长、 经济的改善和精神上的富足，让我更加积极勇敢，自信乐观的面对生活和工作中的挑战我是2017年9月1号来公司的，记得当时当着很多同事的面自我介绍都是结结巴巴，通过这三年多的历练，现在的我能够给团队成员开会，带着团队伙伴们制订目标达成目标超越目标，作为政委的我能够关心大家的生活和心情，思想和精神，。

尽力让大家在这里能够开心工作快乐挣钱，因为好心情才能成就好事业好人生通过来公司这几年的学习成长，现在的我面对自己的客户能够侃侃而谈，给她们提供专业上的辅导和帮助，给予她们安心舒心贴心暖心的服务记得我有一个四川的做假发的包总，我亲切的喊她包姐姐，他们夫妻俩是快50岁才通过学员转介绍来到华盛学习，经我的长期持续辅导，客量和业绩都有很明显的增长，有时候我们打电话会沟通一两个小时来给她解决梳理门店经营中遇到的问题，你的用心，客户是能够感受到的，所以她给我邮寄四川大凉山的石榴枇杷核桃，哎呀，我真的是太幸福了。

很多客户从陌生到熟悉，从学员变成了朋友，当客户喊我一声杨老师，我觉得肩上的责任真的是太重了，一定要更加用心的把我们的工作做好把服务做好给客户提供最大的价值，这也是华盛企业文化中倡导的“用服务代替销售”、“一切以客户为中心”，我们每一个华盛人都是企业文化的学习者传播者践行者。

盛董说，业绩就是企业的生命线，但是是一切以帮助客户实现梦想为前提，华盛人的价值观永远是一百年比一百亿更重要！每次开会，盛董的言谈举止永远是那么慷慨激昂，盛董的战略规划永远是那么高瞻远瞩站在未来看现在 盛董格局远大深谋远虑，步步稳打稳扎地带着我们一路前进，这些规划在盛董的带领下正在一一的推行实现，相信未来可期。

来公司马上也快四年的时间了，我已经习惯了把公司当成自己的家，把同事当成自己的亲人华盛这几年已经成就了很多同事买车买房，在这里实现自己的人生价值，源于我们有这么好的一个工作平台感恩之心离财富最近！风教练说：＂珍惜才能拥有，感恩才能天长地久＂。

人的一生能够找到一个好的平台好的导师，和一群志同道合的人在一起做自己喜欢做的事是幸运的，并且愿意付出精力和我们的热情！2020年是一个不平凡的年，是信心是勇气和一往无前的决心支撑着我们一路向前2021年，盛董说今年是公司大力发展的一年，年后大量的人才招聘课件的研发优化，现场课程越开越多，学员也是场场爆满，一切向好！。

相信华盛美业在盛董的带领下在我们全体华盛人共同的努力下，一定会创造一个又一个更加辉煌璀璨的明天！谢谢大家。04篇演讲比赛优秀演讲张嘉文《成长，也在非常时期》

大家好，我叫张嘉文，分别属于课程研发部和第十八事业部我今天演讲的主题是：成长，也在非常时期！我是来自湖北孝感一个平凡的家庭，但自我懂事以来，我就决定去追求不平凡的人生不管我当下如何，都希望能通过自己的努力，去为我未来的生活创造一幅美丽的风景和回忆。

我从2003年就进入美业，这18年来，可以说“美业虐我千万遍，我待美业如初恋”从最早开一家专业店到一步步摸索和学习发展成了综合店，并且在2016年9月14号成功打磨出一套25天破基础业绩的百万系统顺风时期，在3年时间开了19家综合店。

就在我以为一切都在向美好发展的时候，生活在不经意间给我开了一个赤裸裸的玩笑受到2020年疫情的影响，门店现金流严重下滑，还背负着沉重的债务偶然的机会在华盛企业文化论证台看到一篇文章、大致是讲顺境和逆境，那个更有利于奋斗与成长。

我们时常会认为，只要懂得总结自省创新，用客户思维来指导方向，成长就会“水到渠成”然而，很多时候我们却忽略了一个现实的问题——特别的经历也会带来特别的成长，特别的成长甚至离不开特别经历在疫情之前，我可能取得了一点点在别人看来还不错的成绩，却忽略了后续稳定发展的方向。

正所谓人无远虑必有近忧直到这次疫情给了我当头一棒，我才意识到：顺风顺水时的壮大，从来都不能叫做真正的强大一个人能在生活的逆境当中不断成长，才会越挫越勇，才能打磨出超强的抗压能力我内心始终有一个信念，“那些不能消灭我的，终将令我强大”。

在此之前，我就一直有个爱好，喜欢舞台、站在舞台上去释放自己，并且去帮助更多需要帮助的人，却迟迟没有这个机会加入到华盛美业后才感受到离我的初心越来越近，对此我始终心怀感恩，感恩盛董、感恩赵总、感恩平台给彼此提供一个赋能的舞台。

为了走上舞台、公司的讲师海选、企业文化的演讲、我都踊跃参加、从来不喜欢背诵的人、每天抽空都在不断努力熟记知识点，练习自己的发音，每天上下班都在不断听演讲当下的一切都在为自己的目标而前进、为自己的成长而沉淀。

就像现在能够站在企业文化演讲比赛的舞台上，进行短短几分钟的展示，如果大家觉得表现还不错，并不是那么糟糕，对我来说就是“成长”结果是不会陪任何人演戏，时间是最好的证人、只有不断学习成长，才有可能实现你想要的生活。

在我看来，华盛美业就像一所大学，人才辈出，在这里我还需要不断向优秀的人学习，不断成长，在内部沉淀，在外部释放作为华盛人，我会永远走在成长的路上！没有成功，只有成长！我的演讲完毕，感谢聆听05篇演讲比赛优秀演讲。

陈曦《什么都愿干就什么都能干》

大家好，我是橙美云课市场推广部的陈曦，演讲题目是《什么都愿干就什么都能干》算起来我进公司还不到三年，但我对公司的了解远不止三年，一路看着、参与着、见证着公司的发展壮大，让我的骄傲和自豪油然而生而这一路，让我感悟最深的就是盛董说的：什么都愿干就什么都能干。

从字面上来看这是面对工作的态度，但我认为，这也展现了公司的包容性和多元化我们在工作的时候，首先要有愿意干的态度，才能凭借着一股劲去学习能力、转化能力，最后成为一个能干的人但是如果没有公司给的平台和机会， 只有我们员工自己愿干，其实也枉然。

所以员工的愿干能干也离不开公司的包容与多元就我自己的经历而言，对“什么都愿干就什么都能干”深有体会在来公司前，我也是在美业行业中工作，但对于销售、文字工作和办公软件都不熟练，仅凭着一颗愿意干的心，我来到了华盛，从学习顾问出发去接触客户、服务客户，在工作中学习，在学习中进步，一年多的时间也取得了一些成绩，获得了一些认可。

后来橙美云课需要一个了解会务的市场推广专员，面对这个机会我也有犹豫，但想要去挑战自己的这个想法一直在跃跃欲试，让我决定抓住这个机会初到橙美云课的时候多了很多之前没有做过，甚至也不会做的工作内容，也遇到过困难，但依然是愿干、敢干的心让我去适应、去学习、去摸索、去尝试，慢慢的知识和技能都增加了，也成为了一个可以胜任工作的能干人。

我相信机会是留给有准备的人，也是留给愿意干的人我们工作时要有自己的态度，以一种积极的态度面对，认真的对待，当然什么事情都会迎刃而解反而一个没有耐心性子急的人做事，你让他做什么他都会发牢骚嫌麻烦，抱有这样的情绪我觉得是永远不能把事情做好的。

公司和我有类似经历的人还有很多，我们都是有一颗愿干的心，当公司给我们机会的时候，以内心为驱动，去学习、去掌握、去成为更好自己现在这个自信、成熟的我，和最初什么都不会的我，只差一个愿干的心所以，我相信盛董说的“什么都愿干，就什么都能干”，愿干胜于能干。

做什么事情之前，不管自己喜不喜欢愿不愿意，都以一种积极的态度去面对，然后认真尽自己的全力，这样会做的很好。我的演讲到此结束，谢谢大家！06篇演讲比赛优秀演讲谢玲希《文化，指引我们前进》

大家好，我是华盛美业18事业部的谢玲希，我演讲的题目是《文化，指引我们前进》记得前不久，我在黄老师的学习会上，听到大家在讨论这样一个问题：“文化到底是加分，还是枷锁？” 问题很尖锐，但值得很多人去正面思考。

相信在华盛有许多新入职的同事，在一开始没有领会到学习文化、践行文化的深刻意义的时候，内心对这些事是相当抵触抗拒的他们甚至在心底会暗搓搓地抱怨：哎呀、我在上学时候就非常讨厌学习考试了，怎么出来上个班，还是逃不过要学习要考试呢？有这个必要吗？。

其实扪心自问，对我们个人来说的确没必要，因为我们个体的想法都是自私的，但对一家企业、一家要传承百年甚至更久的企业来说，是非常有必要的就像盛董所讲的，文化就是在铸魂，拥有灵魂的企业，才可能去谈核心竞争力，。

才可能在一路成长当中不断自我完善、不断自我革新，才配拥有更可预期的将来那我们既然是华盛的一份子，就要和我们领袖的思想同频，而要做到同频，就离不开文化的树立、学习和践行，因为在工作中企业文化它无处不在，它和我们如影随形，会带给我们许多潜移默化的改变。

就拿我们销售部的某些大老粗来举例吧，他们谈成交搞业绩绝对没有问题，但讲到学文化、谈文化、写文化、还有文化考试，这些相对来说文绉绉的东西，他们头立马就大了，潜意识里面就觉得自己不行不行！但他们到底行不行呢？当然行，只不过他们自己还没意识到，自己勤奋的双脚已经塌在践行文化的路上了……， 你们别不信啊，我今天就要为咱们这些大老粗们正名！

众所周知：华盛的销售，几乎是没有休息天的，因为我们要配合客户的时间嘛，所以经常会辅导客户到三更半夜，客户不睡我不睡，客户是我小宝贝！逢年过节天气变化，礼物问候样样都不会落下！前段时间不是520嘛，有的销售还给每个单身的客户都送了鲜花，那客户就很感动啊，她们说：“还要啥对象啊，都不如在华盛随便找个销售报课，课前服务、课中辅导、课后跟进，全程都感受到无微不至的关爱！”

所以我可以很自豪的讲，在华盛整个体系当中，我们业务人员的“服务”和“奋斗”的精神已然成风，是真正意义上做到了盛董所提倡的“用服务代替销售”，并且做到了极致！而这股精神也终将汇聚成为洪流伟力，我们每个人都只是其中的一滴水，不论你是什么岗位，是文化先锋？还是普通的一份子，都会顺着这股文化浪潮，一起奔向华盛成为“世界一流的美业商学院”的伟大愿景。

我深深的感到，企业文化正塑造着华盛人强大的基因，冥冥之中，指引着所有人朝一个目标前进，前进，再前进！最后我在这里借这个机会，号召所有华盛人，一起向文化看齐，向文化靠拢，争做捍卫文化的卫道士我的演讲完毕，谢谢大家！。

07篇演讲比赛优秀演讲刘易言《自省方能成长，责任注定远方》

大家好，我是第二事业部的刘易言，我演讲的题目是：自省方能成长，责任注定远方有人说，企业是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说，竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的源泉总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面迎风飘扬的旗帜，也许这样来解释企业文化会有一些差强人意。

其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣举例，只要提到华盛企业核心价值观中的“自省”，大家第一时间想到的是什么，没错，正是我们那激情四射光芒万丈的风教练，一个如此优秀、如此成功的人都还在吾日三省吾身，我们作为一线的销售人员还有什么理由浑浑噩噩的度日呢。

那什么是自省，自省就是自己对自己进行评价、批评、改正，是自我教育和自我提升的一个过程，自省可以说是华盛美业最具个性的一个关键词，把自省作为我们的核心价值观，这是我们严谨务实的企业态度，因为只有正视自己的不足，才能为成长留出空间，为责任提供方向。

那提到我们华盛企业核心价值观中的“责任”，可能每个人想到的都是自身，但今天在场的责任最大的定数我们的老船长盛董，因为盛董还要带领我们华盛美业的500人团队驶向更为辽阔的远方可以说，没有盛董就没有今天的华盛，没有盛董就没有华盛今天的辉煌。

那什么是责任呢，责任就是职责跟任务的统称，我们每个人在公司都有自己的职位安排和对应的工作要求，更有各个阶段的工作任务和目标，这些加起来就构成了我们每个人的责任华盛美业企业从小到大，想建成百年老企业，实现长治久安、立民族志气、缔造世界级美业品牌的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，。

必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华最后，感谢华盛给予我平台，吾辈定当不甘人后奋发图强，让我们在华盛企业文化中追随盛董那些铿锵前进的步伐我的演讲完毕，谢谢大家！08篇演讲比赛优秀演讲。

张俊《不为繁华易匠心》

谨以此篇献给每一位华盛人，也献给我自己在公司的企业文化中，有这么一个词，那就是“极致”极致，是我们华盛人做事的标准，华为公司CEO任正非也曾经说过：把一件事情做到极致，胜过平庸的去做一万件事情那么，如何把一件事情做到“极致”呢？。

有一句话我特别的喜欢：“择一事终一生，不为繁华易匠心”选择一件事，并且终其一生，全心全意日复一日去完成，而且不会因为繁华外部环境干扰，坚持自己的工匠精神，把自己的这份事业做到尽善尽美这就是我所认为能够实现极致的途径，是每一位工作者都所必须要具备的工匠精神。

 对工匠精神真正的拥有者、践行者，一定会是它的受益者因为对手中作品的热爱，对极致的追求，会使人有无穷的力量、无穷的热情、无穷的创造力，使人停止迷茫与徘徊，拒绝浮躁与功利，无视喧嚣与诱惑，永远专注、聚焦于一件事，只为了实现自己心中的“更美”和“极致美”，为了呈现出完美的作品！“杂交水稻之父”袁隆平从事杂交水稻研究半个多世纪，不断追逐自己的“禾下乘凉梦”和“杂交水稻覆盖全球梦”。

90岁高龄也从未舍弃自己的稻田，起床后的第一件事不是洗脸、刷牙、吃早饭，而是下田他不畏艰难、甘于付出，呕心沥血、孜孜以求，不仅用自己的科研解决了中国人的吃饭问题，也为世界献上了解决饥饿问题的法宝成为当之无愧的“大国工匠”。

在这个流量为王的浮躁时代，能够继续坚持踏实与专注的精神，践行最纯粹的价值观，袁隆平身体力行地告诉所有年轻人，真正的伟大，不是有多少人看着你，而是你造福了多少人一位无双国士、时代工匠的故事到此划上了句点，但我们相信这个时代，中国还有更多坚守初心、不畏艰难的工匠故事仍在持续。

工匠精神是职业认同，也是价值传承，做一件事不难，做好一件事很难，把一件事做到极致尤其难，细节决定成败我们作为财务工作者、美业的工作者，更能体会到这一点成功向来不是一蹴而就的，而是由一个个微小的细节堆砌而成的。

要想成大事，就要把每一件小事做到完美无缺也许日复一日的工作内容让你觉得烦闷琐碎，但你只有将这些小事视为要事，在每一个细节精益求精，你才能在岗位上不断成长，真正的实现自我价值，收获到幸福和快乐不为繁华易匠心，我相信，无论处于什么岗位做什么事情，无论外界如何变幻莫测，只要始终我们以一丝不苟的态度去对待，以精益求精的精神去打磨，以契而不舍的劲头去追求，用一以贯之的信念去坚守，

哪怕前路再坎坷崎岖，也会被我们以一颗匠心走出一条光明的康庄大道，实现更好的自己！谢谢大家！09篇演讲比赛优秀演讲吴阳《奋斗的人生最美丽》

大家好，我是武汉第四事业部吴阳，我演讲的题目是奋斗的人生最美丽我认为奋斗就是一个人对所从事工作负责的体现，也是对职业一种态度，他决定了在职业上的成就和价值盛董多次在会议讲奋斗敬业，对所有华盛人提出明确要求全员都要以奋斗者为本。

他说自己就是为华盛而生，美丽不仅仅只形容外貌，像盛董这样用自己的坚韧执着拼命奋斗，所有华盛领导也是一直在践行，我认为他们就是最美丽的人记得我是18年12月来入职公司，算起来也有两年半时间了，这两半年时间对于我来说收获太大了，不管是个人能力业绩还是生活，而且一年比一年结果更好。

更不可思议的是我还是行业小白，有了今天的结果，这一切都离不开这两个字奋斗我记得曾经刚来华盛的时候，我当时抱忐忑恐慌的心在不断问自己这一家公司到底是干什么的我能不能干，最后还是鼓起勇气进入现在成就我的公司。

我深深记得曾经懵懂期在公司状态，同事上班我也上班，同事下班我还在上班，那一年自己从来没有过休息，什么意思呢休息放假我还在家里工作，这两年中我从来没忘记过初心，并且一年一年更努力更拼命奋斗这次五一假期我哪里都没有去，在家工作，在上个月前端总裁取得季军非常开心。

我记得印象最深假期当中有一天吃完晚饭说是下去散散步，结果我居然忙完一看时间凌晨2点，我想说的是奋斗的路上是辛苦的，为了把工作做到极致需要付出大量的行动，但是一定是值得的当你不断得到更多顾客的认可，家人的认可，为自己心中理想而付出一切一切的时候，自己心中这是开心兴奋，这也是做为职场人最美丽的光环。

成功唯一秘诀就是努力奋斗，青春永远是用来奋斗的，唯有努力奋斗才能改变自己命运在华盛这两年中改变太大了收获很多，所以我很感恩，最后我想说爱是需要温度的，如果爱自己的工作那么请深爱，把自己岗位当责任，把工作当使命，永远以奋斗者为本!我会继续用奋斗的行动，奋斗精神延续传承下去。

谢谢大家，我今天分享完毕。10篇演讲比赛优秀演讲郑文杰《靠近文化，收获成长》

提到企业文化，在脑海里有一个最深刻画面，有一次在企业文化的学习会上，黄老师有讲过这样一句话："践行文化往往是从扮演角色开始的"，就是在那个时候开始，我找到了践行文化的钥匙正是因为这次学习会给了我深远的影响，我开始从扮演角色去践行文化。

最开始在部门扮演热爱文化的学生角色其中有在企业文化学习会上带头分享、积极主动写论证台、写《华盛人》内刊文章，认真负责地对待企业文化考试！在这些时候我扮演了一个学生的角色，自绝对标文化，靠近文化当然做学生的过程之中我也收获到了很多，首先让我对华盛的核心价值观深刻的理解，形成更加积极向上的思想观念，并自然而然表现在生活和工作当中，让我更会做人与做事，当然。

在过程之中也得到了公司的认可，获得了一些荣誉，有季度之星、多次在华盛人内刊上出现、企业文化考试多次成绩优异等等在得到文化荣誉的激励下，我开始更加深刻去理解企业精神，“一切以客户为中心，永远以奋斗者为本，始终以价值为纲”，甚至还买了这三本书去翻阅学习，。

更加透彻的理解了盛董所说的，我们就是一名服务员！于是我开始扮演服务员的角色但是在服务过程之中也遇到了一些阻碍，我深思其原因，我是一个没有接触过美业门店的人，在平时的服务过程中，发现自己的辅导过于书面化！。

所以为了更好的服务客户，我下定决心，一定要让自己专业加强！从今年三月份开始，三个月时间，先后利用节假日到荆门、黄石、佛山、上海、北京、陕西给客户下店做服务，虽然三个月时间，个人没有怎么休息，但是这三个月让我对门店有了更加清晰的认知，让我掌握了很多服务客户的方法，同时通过挖掘客户的需求，给予客户真诚的服务，贡献我们的价值，让客户对华盛更加的认可，产生更多的价值与转介绍。

回到部门给同事进行分享，看到大家一起成长，让我感到这一切都是值得的！海底捞成功的秘诀就是把服务做到极致！服务要有方向，客户需求就是我们努力的方向;服务是全心全意做得周到极致、让客户满意度不断提升的一个无比用心的过程，

这自然而然需要自省、创新、成长......可以说， 践行企业文化，就是在追求更好的服务所以一定要做好一名服务员的角色！又如盛董说的，我们只有成长，没有成功，持续的成长也让我得到了公司的认可，6月份提拔我做实习销售总监，我想这是一份肯定，更是一份责任！。

“不尽狂澜走沧海，一拳天与压潮头”面对波澜壮阔的时代潮流，我依然有志气、有能力去劈波斩浪，搏浪弄潮，志之所趋，穷山距海，不可阻挡我相信，跟随盛董，跟随华盛，深刻对标企业文化，每一位华盛人都能在此实现理想，成就非凡。

我为我是一名华盛人而感到无比骄傲！谢谢大家

黄利华总结致辞感谢盛董、赵总及公司的信任与授权，感谢选手们、主持人，还有评委及工作人员的倾情付出，感谢广大同事全程参与借助这第二次大型文化活动，我们看到，华盛内部人才济济，重视团队协作，大家的热忱、选手的表现，令人印象深刻。

当下的华盛文化，正处在践行考核深水区、关键期对抗人性弱点、进而触碰灵魂，我们不禁要自问：真的准备好了吗？人生是一场逃脱不了的、对命运的修行很多山峰都等着我们去攀越，但谨记，最需要征服的那座山，其实就是你自己！。

世界名著《百年孤独》里有句名言：重要的不是经历多少，而是记住多少面对文化熏陶，我们更应该去深思、去自省在华盛，一个人有多大的价值，除了看业绩、看结果，还要看是否拥有向一批人赋能的影响力，能够带动大家一道向好。

文化的成败，决定因素，在于是否涌现出越来越多赋能者、布道者、卫道士就像今天的选手们，他们都是我们的英雄！并非只有今天的讲台才称得上舞台返回工作岗位，去做充满文化气质、令人敬仰的华盛人，这才是我们更应该注重的。

如盛董常讲，文化是我们长期的铸魂工程我们正逐步拥有自己独特的文化自信力，以及对世界一流梦想的志气和胆略欣慰的看到，华盛企业文化，正赢得越来越多美业人的认同和赞誉，让我们一起努力，共同编制属于我们的璀璨未来！谢谢！。

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