干货分享心理健康报(心理健康报告3000字)

新京报贝壳财经讯（记者程子姣）6月14日，京东健康发布《2022企业员工健康调研报告》（下称《报告》）《报告》面向央企、国企、民企、跨国药企管理层、企业员工、人力资源管理

新京报贝壳财经讯（记者程子姣）6月14日，京东健康发布《2022企业员工健康调研报告》（下称《报告》）《报告》面向央企、国企、民企、跨国药企管理层、企业员工、人力资源管理部门职员发起调研调研表明，当前，企业员工健康管理日益受到重视，成为企业可持续健康发展重要要素，对于员工而言，他们更期待企业可以提供多元化、有价值的医疗健康服务；对企业来说，急救培训、心理健康等服务是新增重点需求。

《报告》数据显示，各类型的企业都对企业员工健康非常重视与之相关联的是，当前，企业愿意为员工支出的健康管理成本在500元至3000元范围居多，员工健康管理主要为普通体检等范畴基于员工健康对企业发展的重要性，企业愿意为员工开展更深度、高端的健康管理服务支付更多的费用，上升空间约在30%左右。

目前员工健康管理服务以能够迅速完成、快速需求应答为主，未形成与员工健康深层次绑定的长期服务，其中，提供一般体检项目、健康测评、健康教育服务的占比超过50%，而药品供应（购药）、极速线上问诊、家庭医生、专家会诊等深层次需求未能得到较好的满足。

《报告》还称，对于疫情防控期间来说，超九成普通员工存在针对复工复产防疫的健康服务需求超过50%的员工希望企业能够提供便捷的核酸检测服务、职场日常消杀、防疫相关药品直接配送到家和新冠抗原居家自测服务；其中，便捷的核酸检测服务、职场日常消杀需求最高，比例分别达到81.32%和76.79%。

值得注意的是，《报告》显示，超过90%的员工需要心理健康管理，他们希望拥有日常、快速、便捷的心理干预工具对于日常心理健康测评与自动分析报告、线上或者面对面心理咨询、相关心理干预服务等存在需求的员工占比超55%，其中心理健康测评与自动分析报告需求最高，比例达65.99%。

编辑 白华兵校对 柳宝庆举报/反馈