乔布斯的贡献(乔布斯对世界的贡献)燃爆了

有些人认为他们是个疯子，但我们视之为天才，因为只有疯狂到相信自己能改变世界的人，才能真正改变世界。

 

为了改变世界，他们独立特行，桀骜不驯，是麻烦制造者，他们习惯于用不同眼光看事物，是不受规则约束的人，对即成事实也不屑一顾你可以赞颂或者诋毁他们，你唯一做不到的就是忽视他们，因为他们带来变革，他们推动人类向前。

有些人认为他们是个疯子，但我们视之为天才，因为只有疯狂到相信自己能改变世界的人，才能真正改变世界  本文来自法豸世界版权归原作者所有 全文共6138字 阅读需要 11分钟

乔布斯宣布iPod播放器诞生人们可以把1000首歌放在口袋里30多年前中国曾有人提出一个令人沉思的话题：“我们能否为世界贡献一个爱因斯坦”30多年过去了，世界已经进入科技创新的时代科技创新正在迅速普遍的改变着我们的生活，改变着我们的社会和政治经济文化。

创新也决定了一个国家的综合实力及其国际地位科技创新可以使强国更强，可使一个小国变成大国，使弱国变成强国谁能够在创新的时代引领世界风气之先，谁就能够引领世界美国是当代科技最发达的国家之一当我们正在用各种方式召唤人才呼吁科技创新的时候，根据个人授权传记推出的美国电影《乔布斯》无疑给了我们一个很好的启示。

在一个人们普遍把在大学拿学位当作是一种能力证明的时代，不能说学位不重要美国前康州警事厅厅长李昌钰博士获得30多个博士学位李昌钰家13个兄弟姐妹全都是博士但并不是说这个社会只有博士才有创造力1974年，乔布斯却因为兴趣在耶鲁里德学院退学了。

一个人因为兴趣可以随意中断学业，而社会对是否完成学业或有没有学位并没有过多的关注甚至鄙视电影是如此解释乔布斯退学的：人活着就是为了改变世界，你身边的一切所谓生活的东西都是一些不如你聪明的人造出来的，你可以改变他，你可以影响他，你可以自己创作出对别人有用的东西，一旦你跳出那个生活不可改变，你只能去适应的荒谬观点，转拥抱他，改变他，深化他，给他落上你的印记，一旦你明白这点，你的人生将从此不同。

乔布斯的选择未必适合每个人但我们更要关注的是，一个人的梦想和创新的激情更重要苹果公司最早的创意是一块能够将人的思考在屏幕上显示的电路板第一个跟他们签订合同的是一家电脑装配店的老板而这些电路版都是在他家里的车库完成的。

他们的第一个投资合同是在乔布斯家里签订的因为签订了这个合同，他们才成立了苹果公司再伟大的创新都有它的萌芽期，而萌芽能否茁壮成长需要的是对兴趣坚持不懈的努力终于在这个努力下，从1984年第1台Mac电脑到2001年苹果首次推出的iPod播放器，苹果以其惊艳的产品改变了世界。

2012年９月，苹果成为世界市值第一的上市公司乔布斯从退学走来仅仅三十八年如果乔布斯三十八年前不退学，从本科，从硕士、博士一直到博士后，恐怕不会有今天的苹果公司，乔布斯也难有后来的成功创新的机遇、灵感和激情以及市场的机会稍纵即逝。

一个能够随时抓住灵感和机遇的人无疑是最幸福的 

创业初期的乔布斯01. 教育的意义究竟是什么电影《乔布斯》给我们的第一个启示就是教育的意义，教育究竟是谋生的手段，还是改变生活的方法？在我们生活中，大多数人都把获得一张文凭，一个学位看成是身份和职业的保障，在这个理念下，获得学历和文凭就会成为教育的目的。

学历、文凭的目的一旦完成，教育的使命也就结束了这种教育难以带来真正的创新而以这种以谋生为手段的教育，无论在教育期间还是在教育完成以后都不会有多少创新的冲动著名学者施一公最近有一个讲话，他指出：“研究型大学从来不以就业为导向，从来不该在大学里谈就业。

”“我们的大学是因为没有很多高新技术没有转化成生产力呢，还是我们根本就不存在这些高新技术，我认为是后者”其实，真正的教育不应该是目的，只是一种改变生活的手段和方法当然创新也会带来生活的改变但绝不能把谋取一个好职业或者出人头地当成教育的目的。

真正的教育是一种人格的塑造，是一种不断的激励和鼓励人创造新生活的力量教育是不是成功，不应该看多少人拿到了多高的学位，而应看人们究竟为社会做出了多大的创新或者贡献既然创新与学位多少没有必然关系，所以判断一个人或判断一个单位的创新标志，就不能以学位、文凭的多少为依据。

今天中国培养的硕士博士是世界上最多的但由于体制问题，中国的硕士、博士最向往的都是行政部门，甚至连街道居委会都有不少北大清华的博士硕士来应聘而真正做出贡献的一位北大生却因为成为“猪大王”感到“对不起北大”这显然是中国的教育理念出了问题。

    大学期间的乔布斯02. 创新所需要的人格特点是什么《乔布斯》给我们的第二个启示是创新所需要的人格特点电影中的乔布斯是一个“独立特行，桀骜不驯”的人，甚至是“麻烦制造者”，他“习惯于用不同眼光看事物，不受规则约束，对既成事实也不屑一顾。

”说句实话，如果不是在创新的领域，没有多少人会喜欢独立特行和桀骜不驯的人，更不会有人喜欢“麻烦制造者”但是，独立特行、桀骜不驯恰恰是科技创新最重要的品质因为独立特行和桀骜不驯的品格，人们看待事物的眼光不同，当然也不会受规则的约束，更不会对既成事实战战兢兢。

所以真正有科技创新力量的人格，在很多人眼中往往也是“麻烦制造者”而这里所谓制造麻烦其实就是挑刺电影中乔布斯刚从大学退学进入电脑公司打工，当时的电脑显示屏都是黑白的乔布斯问一个科技人员，为什么不把显示屏搞成彩色的？这位科技人员回答：“这怎么可能？”这就是乔布斯和一般科技人员的差距。

还有似乎更“不尽人情的”做法，苹果公司刚刚成立，因为一个程序员对乔布斯新的创新设想提出质疑被当场解聘虽然这位程序员相当优秀，但他认为已经做得相当好了不能再变了的看法与乔布斯不断创新、永无止境的精神差距颇远……。

乔布斯未必是一个很好的公司管理人员，但他独立特行，桀骜不驯的创新人格和创新精神却始终在科技领域“制造麻烦”，使科技产品的创新永无止境，新的创新如潮水般涌出，由此引导着公司永远追求一流的产品，实现了他通过创新产品不断改变生活的目的。

反之，如果先人的或既成的东西是不能动的，如果公认的规则是不能挑战的，科学的进步就会葛然终止因此，鼓励创新就要鼓励人格的独立和思想的自由，决不能一方面鼓励科研创新，另一方面却限制人格的独立和自由思想我们的教育鼓励创新却不鼓励独立思考和质疑精神，填鸭式的教育方式和以分数论人才的教育体制把我们的学生一个一个培养成机器流水线上的螺丝钉，独立特行往往会被看成是离经叛道，有自己的思想敢于质疑甚至还有社会风险。

这都违背科研创新的精神，也不利于社会的科技进步鼓励科研创新就要容忍和保障“麻烦制造者”们的“桀骜不驯”真正的创新是人格的独立和思想的自由的结果只有人格的独立和思想的自由才能够冲破所有的思想障碍和禁区而世界上任何真正的科学创新都是对即成规则和观念的突破

。这就需要推崇科学的独特人格，让从事创新的人们有独立特行，要尊重创造中桀骜不逊的人格力量。管理部门更不应该动不动教导人们怎么去创新。

03. 科学创新的判定标准是什么《乔布斯》给我们的第三个启示是科学创新的判定标准只能是市场乔布斯大学退学不久刚刚创办苹果公司，就有公司愿意投入巨资美国那怕是一个高中生，只要有创新，就会有嗅觉敏感的人们包括公司前来投资。

人们很难想象，促进苹果公司成功的第一个巨额投资合同竟是在乔布斯家中的客厅签订的，而苹果公司最初的工厂就是乔布斯家的小车库市场经济不会放弃任何一个有生命力的创新而且市场给予创新的回报是最公平的只要是真正具有创新精神的产品。

一定能够从市场中得到丰厚的回报，并一定能够做大做强除乔布斯之外，微软、脸书以及近期大放异彩的美国科技强人马斯克，之所以能够吸引全球科技界的眼光就在于他们涉及的每一个科技领域都做到了极致，如马斯克的特斯拉、SpaceX、星链工程，超级充电桩、人脑植入芯片技术等，无一不具有超乎想象的创造力和前瞻性，也获得了前所未有的市场效应。

自上世纪８０年代开始，我们就在盼望科学创新的春天近年我们一再强调市场是公共资源配置的主导但由于体制问题，我国行政在科研创新中的主导角色却始终没有根本的变化国家每年投入巨额资金推进科技创新，不能说国家对科技创新不重视。

但国家把科研人员养起来，而且科研人员仅凭一纸申请，只要专家评审通过就可以获得大笔国家科研资金的做法并不符合市场规律作家韩寒就曾公开提出，所有的作家都应该回归市场其实，凡是有创造能力的都应该纳入市场科学家、科研人员都应该凭自己的创新从市场中获取回报。

这不但公平，而且能够大大减轻纳税人的负担要知道在发达国家即使像爱因斯坦这样著名的科学家所在的普林斯顿高等研究院都是一个民间机构，这个研究机构最早是由百货商人路易斯·邦伯格兄妹捐资建立的既然我们已经确立了市场是资源配置的主要手段，就应该把科研创新推向市场。

而且市场回报是极为丰厚的乔布斯，比尔盖茨，马斯克并没有获得什么国家科技奖励或者资金，但他们从市场得到的回报使他们轻易的成为世界上最富有的人而不以市场为标准和机制的科研创新却很容易出现问题由于行政主导科技，大量的人际关系会渗透进入科技领域，导致科技创新丧失公正，滥竽充数现象严重。

最近爆满网络的酱香型院士几乎颠覆了人们对中国院士这个崇高创新团队的认知而真正的科技创业人员反而不受待见中国唯一一个获得诺贝尔奖的科学家屠呦呦、享誉海内外的北京大学生命科学院教授饶毅、当选美国科学院外籍院士的中科院上海系统所研究员李爱珍，都不是因为学术水平不高，科技贡献少而落选院士。

现为美国科学院外籍院士的颜宁，曾轻松的就读清华，美国普林斯顿大学毕业后，为了报效母校回到清华任教短短几年，在多项科研方面取得重大突破，而且在国际学术圈发文、获奖无数，但遗憾的是，这样一位公认的中国科学之星，在申报中国科学院院士时，同样一次次落选。

2017他从清华辞职回到普林斯顿大学，成为该校终身教授，短短两年就被评为美国科学院外籍院士中国每年投入的科研资金不可谓不多但新中国建立七十多年，我们迄今未能为世界贡献一个爱因斯坦，而中国最有希望为世界贡献爱因斯坦和乔布斯的创新人材却往往成不了院士。

尤其在当代最顶尖的科技领域，我们与发达国家的距离还非常远一直让中国人引以为骄傲的华为手机，因为受到国外的制裁，其老总宣布了智慧养猪，“不靠手机我们也能活”而几年前华为人还刚刚讲过，“三年干掉苹果，５年干掉三星”。

最近让很多国人感到骄傲的中国月兔号月球探测车，在月球上走了100米，是中国在航天领域的一大突破但美国的火星探测车机遇号在火星上自2004年登陆之后，已经连续工作了17年，在火星表面行走了４５.１６公里尤其是，行政化的配置科研资源也使腐败和欺诈有了大量机会。

有权力的地方就容易导致腐败克服腐败的一个重要的思路就是减少权力，凡是市场能够解决的就应当交给市场２１世纪初发生在上海交大的“汉芯１号”骗局，竟然骗取到国家11个亿但这样一个惊天骗局被揭露后，人们仅仅说它“阻碍了中国自主创芯黄金机遇”，。

很少有人反思，这个惊天骗局背后存在的我国行政化科研创新评价及资源配置机制的严重问题。而这个问题不加以根本的解决，我国科研创新就难以有真正的突破，我国科研创新的面貌也不可能得到根本的改变。

04. 科学创新需要的条件《乔布斯》给我们的第四个启示，是科研创新要培育和形成有利于科技人才脱颖而出的社会文明这就要求能形成知识和创新本位的社会氛围知识和创新本位的对立面是官本位在官本位社会，权力至上，人人向往权力、追逐权力。

读书人的最高理想和追求不是搞什么创新改变生活，而是当官如果一个社会，权力成为致富最有效的手段，那么所有的创新都会黯然失色，任何创新的激情和动力都难以存续而一个满脑子封建意识和权力本位的人，是无论如何不可能尊重知识和创新的。

北洋时代的军阀张勋，从旧道德来说绝对是一个完人，即使进入了民国时代，他和他的部下仍然不改对清王朝的忠诚但你要对他讲民主科学，他绝对跟你拼命中国历史上不乏有最新的发明中国人其实早在欧洲人之前200年就发明了机枪。

清初发明家戴梓发明的“连火铳”，威力和优越性超过同类火器但由于知识和创新不受尊重，科学家还受到诬告，差点丢了命因此，要培育和形成有利于科技人才脱颖而出的社会环境和社会文明，中国的当务之急是和官本位、权本位决裂。

只要有官本位存在，知识和创新就不可能受到真正的尊重其次要形成有利于科学创新的社会环境真正的科学创新，只服从内心的冲动和探索的激情而所有的创新都会对现有的权威、体制和观念等带来挑战创新越彻底越新颖面临的压力和挑战可能就越大。

故一个社会如何对待独立特行，桀骜不顺的创新人格，或能够在多大程度上容忍不同的观点和意见，大体上决定了一个社会创新的可能如果没有这样的社会环境，独立特行桀骜不驯的人就会被孤立，任何创新的思想萌芽都会被扼杀。

这就要求我们的社会能够形成“此处不留我，自有留爷人”的多元化的开放型社会机制今日西方社会对创新精神的包容，就是建立在长期的多元化社会机制之上

封建时代的欧洲，同样遏制人们的思想创新，但由于当时欧洲有几百个大大小小的政体互相竞争制约，就给人们的思想独立创造了条件提出“我不赞成你的观点，但是我誓死捍卫你发表观点的权利”的法国启蒙思想家伏尔泰，在法国也不受待见。

他为此在国外逃亡多年，但他照样能在国外写书发表思想，成为近代最重要的启蒙思想家马克思当年同样在德国被驱逐，但他却能够在大英博物馆完成社会主义的经典理论成为无产阶级的革命导师欧洲宗教改革之时，罗马教皇曾要求德国皇帝将马丁路德处于死。

但在死刑听证会后，马丁路德在回家路上被萨克森候选地派来的几个当兵的劫持并藏了起来，而一藏就是年把等到他再露面的时候，圣经已经被翻成德文在社会广泛流传，宗教改革也已经成了燎原大火点击下方视频，观看完整影片↓↓

关闭观看更多更多正在加载正在加载退出全屏该视频因违规已下架 视频详情 因此，全面推进社会的创新能力，提升国家的创新水平实际上是一个系统工程有一句话说得好，“要想写好诗，功夫在诗外。

”国家的科学创新能力是社会文明的综合体现，绝不是头疼医头、脚疼医脚，芯片落后补芯片就能解决的，更不是财大气粗花多少钱就能够立竿见影的需要我们在国家治理现代化过程中，大力推进以民主为基础的法治建设，逐步形成“每个人的自由发展是一切人的自由发展的前提”（马克思语）的社会环境，到那时，我们的社会才会涌现出千千万万个乔布斯。

作者：蒋德海，华东政法大学教授、博士生导师。中国立法学会常务理事、中国检察学会常务理事、中国检察学技术理论委员会副主任。

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