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-----精选段落-----第四章　打动人心的话也要说到点子上——把握褒奖技巧和别

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-----精选段落-----第四章　打动人心的话也要说到点子上——把握褒奖技巧和别人沟通时自然适宜地进行言语褒奖，对拉近彼此间的距离有着意想不到的作用，而在交谈中，想要做到顺利地拉近双方的心理距离则要注意以下几个事项：

（1）言语褒奖要主动与及时主动地与他人交流，实际上表现了你对他人的重视与认可，让对方感到非常亲切，这也是赞美他人的一种行为主动地与上司、同事、下属交流，会有助于改善工作环境，为自己赢得成长的机会尤其在别人获得成就的时候更要第一时间去给予赞美。

哲学家詹姆士说：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定”每个人都会有创造出成绩的时候，因此，每个人在获得成绩的时候也都会有被他人肯定与赞美的期待心理，此时，及时的言语褒奖对他而言将是一股春风，温暖人心，并会以感动的心记住赞美他的人，并为此拥有更多的动力去实现更大的目标。

企业领导人通常会利用下属的这种心理将表扬作为一种控制人才的手段，从而实现笼络人才的目的「点击 超链接 ，阅读全文哦」举报/反馈