金柚网(金柚网官网)没想到

「每日一新」为逐鹿网推出一个栏目，意在通过结构化模式让大家快速方便的了解一家优秀的创业公司。不久前美国人力资源软件公司Zenefits融资5亿美

「每日一新」为逐鹿网推出一个栏目，意在通过结构化模式让大家快速方便的了解一家优秀的创业公司不久前美国人力资源软件公司Zenefits融资5亿美元，估值达到45亿美元的消息，一下让国内一众致力于人力资源服务的创业公司备受鼓舞，并出现了很多跟随者。

金柚网或许就是其中的一员一、产品简介

金柚网是一家在线人力资源服务平台，帮助中小微企业把复杂的人力资源管理标准化和模块化，在企业自行选择所需的模块后，实现零成本的人事管理金柚网从中小企业社保问题切入，依托云+SaaS的模式，让企业能随时随地通过统一入口，获取招聘、入职、社保、生日、假期、 司龄、培训、多元化福利采购及发放、圈群交流等信息。

二、目标人群国外企业中HR人员与员工的配比通常是1：100，而在国内，大部分企业的HR人员与员工的配比则高达1：30左右企业对把HR工作选择性的外包有一定抵触心理，这使得企业内部HR在专注HR核心业务之外还需要处理大量琐碎的事务性工作，居高不下的人力资源成本逐渐成为企业不可承受之轻。

三、用户需求HR外包工作模式在国外的流行让很多企业开始认可通过外包可以提高HR工作效能，降低管理成本新兴的大量创业公司蜂拥而现，市场对成熟HR工作的渴求越来越大，这也为专业的人力资源服务机构提供新的发展契机。

据统计，中国的中小企业占全国企业总数的95%，约有4600万家以往用户痛点：1.企业内部HR都是自上而下层层把控，底层员工会觉得严肃呆板缺乏活力2.中国的福利采购市场很大，但是长期以来企业都是在线下不同的平台上完成福利采购内容，存在许多不规范的内容。

3.HR外包工作很难真正发挥应有的作用，无法有效减轻HR工作者们的工作量和压力，可以说缺乏一个平台让企业能够匹配的选择外包模式和服务供应商4.外包由于主要采取传统的电话、邮件沟通模式，不可避免地还是会产生大量的沟通成本及潜在的信息沟通不畅的风险。

在企业外包人数达到一定规模时，HR部门的管理、运作成本可能不降反升四、解决方案1.金柚网主要有提供金柚小蜜、福利采购分发商城金柚淘淘、HR社区金柚聊聊三大版块业务，完成企业用户的不同个性化需求2.通过从企业社保切入，根据每个地区社保体系的差异，将社保拆解成104个动作，建立专属服务团队和体系，在地方设立服务商进行合作。

这让金柚网的社保管理，能够涵括缴纳、申报、备案、报销再到执行的全过程3.对帮助中小企业处理社保等复杂问题上，将体系打通，推出简单的9.9元/月/人套餐，包含社保公积金手续办理、缴纳、生育津贴、工伤认定申报、医保报销等二十余项内容。

五、商业模式1.为企业提供人力资源外包工作所获得的服务费用2.福利采购商城可以促进商品销售，从而挣取一定的电商收入3.社区未来可能改进成为一个人力资源知识库，成为HR培训学习平台4.提供的招聘管理功能在录入一些培训人员的简历档案时，储备了大量的人才库，可以在需要时为相关企业获得快速的匹配信息与推荐人才，切入到招聘市场。

六、挑战1.虽然中小企业越来越重视人力资源管理的提升，但是他们对外包工作还存在担忧，市场还需要教育2.不同的企业需求可能会有不同，但企业本身很那区分出哪些产品和服务更适宜于自己管理，企业与平台之间的匹配还需要找到一个平衡。

七、公司基本信息涉及领域：企业服务公司地址：杭州公司主页：http://www.joyowo.com/公司规模：200-500人成立时间：2014年4月融资记录：未获融资产品里程碑：2014年4月金柚网成立

2015年3月金柚网内测版积累客户近千家，正式推出公测版2015年5月金柚网已经服务了1200家企业，每周保持50%的增长，4月份的用户量是3月份的6倍创始人：郭伟金柚网创始人、CEO曾在大唐电信、UT斯达康工作，而后连续创业。

2009年创办浙江鼎联科科技有限公司(台湾Dlink)；2011年创办杭州易才凯捷科技有限公司；2014年3月创办杭州今元投资管理有限公司、杭州今元标矩科技有限公司；2014年5月创办杭州今元嘉和人力资源有限公司；2014年12月创办今元网络技术有限公司等。