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为吸引和集聚高层次人才，助力打造5个以上千亿级产业集群，推进现代化、国际化美丽省会城市建设，根据石家庄市人才引进需要，近日，石家庄市人力资源和社

为吸引和集聚高层次人才，助力打造5个以上千亿级产业集群，推进现代化、国际化美丽省会城市建设，根据石家庄市人才引进需要，近日，石家庄市人力资源和社会保障局发布《石家庄市2023年度事业单位“英才入石”选聘通告》，

11月6日9:00至11月12日17:00，符合条件的人员可通过网上报名1.选聘对象2023年度事业单位“英才入石”选聘岗位共190个，要求选聘对象年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1986年11月6日至2004年11月6日期间出生)，副高级职称或博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年11月6日以后出生）。

2.网上报名本次选聘通过2022年石家庄高层次人才云端线上交流洽谈会“英才入石”专区进行网上报名，不设岗位开考比例限制报名时间：11月6日9:00至11月12日17:00报名网址：http://sjzgqh.zhaopin.com/shuangxuanhui.html。

3.资格审查资格审查采取线上、线下结合的方式，由选聘单位及其主管部门对考生是否符合选聘条件进行审查，考生应按选聘单位要求提供个人证件及选聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、资格证等材料此次选聘一般采取面试考核的方式，由选聘单位或其主管部门组织实施，选聘单位可结合实际情况加试笔试。

对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sjz.gov.cn）和石家庄人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）公示7天，接受社会监督。

4.正式聘用对公示期内没有问题的，由选聘单位、主管部门、各县（市、区）提出聘用意见，按照干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用新闻多看点石家庄全力以赴打造引才聚才“强磁场”记者从石家庄市人社局获悉，今年2月份，石家庄市制定印发《关于进一步吸引留住人才的若干措施（试行）》，出台了在全国具有创新性、突破性的18条人才政策措施。

石家庄市紧紧围绕深入实施新时代人才强市战略，全力以赴打造省会引才聚才“强磁场”●截至目前，石家庄市已为1382名高校毕业生发放一次性就业安家补贴1800多万元●在激励存量人才方面，石家庄市设立“企业骨干人才奖”；在鼓励企业技术研发方面，对新建博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性补贴。

●在全省率先出台《石家庄市事业单位特设岗位设置管理办法》（试行），首批特设岗位已聘用高层次人才15名●对从事科学研究和成果转化成绩显著、业绩突出的高技能人才，不受学历、资历和岗位数量限制，直接申报评审相应级别职称。

●首次拓展了优秀教师职称晋升的“绿色通道”●向12家民营企业下放评审自主权，截至目前，已有305家非公单位1659人通过职称评审●加大非公经济、社会组织、灵活就业群体中的人才选拔，营造了开放、包容的人才氛围。

●建立19个专家服务基层示范基地，“河北太行山现代农业专家服务基地”作为全省唯一获批国家级专家服务基地●首次启动了新型职业农民职称评审工作，让更多掌握专业技术的“土专家”“田秀才”获评职称（点击查看此前报道。

）。据悉，下一步，石家庄市人社局将持续加大人才引进力度，用足用好人才政策，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力的人才支撑。来源：河北青年报责编：房淑婧 苏浩军 陈兆月编辑：吴云欢