公休假(公休假是什么意思)速看

这两天不少人已经陆续返回工作岗位开启新一年的工作
在这里小法祝大家开开心心收假 顺顺利利开工告别短暂的热闹 开启斗志昂扬的旅程
今天我们借机就和大家聊

这两天不少人已经陆续返回工作岗位开启新一年的工作

在这里小法祝大家开开心心收假 顺顺利利开工告别短暂的热闹 开启斗志昂扬的旅程

今天我们借机就和大家聊一聊公休假是如何规定休假天数的公休假日又称“公休日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；。

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的《职工带薪年休假条例》第五条。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

赶快依照自己的情况看一看2021能拥有多少天的公休假吧！这样一算，未来是不是更值得期待了呢？

举报/反馈