讨论组(讨论组怎么踢人)奔走相告

一个小组，成员越多，小组越活跃，变现能力越强，组长的成就感越高，所以组长们希望自己的小组有更多的成员，这是理性的，但是这样真的对吗？

 

一个小组，成员越多，小组越活跃，变现能力越强，组长的成就感越高，所以组长们希望自己的小组有更多的成员，这是理性的，但是这样真的对吗？在一个小小组里，管理层管理能力是有上限的，当成员超出一定人数，管理层管理不过来，会出问题；成员每天对内容的消费能力是有上限的，最好的情况是成员每天内容消费的数量=小组里生产的数量。

基于这两点，可以算出小组人数的上限小组管理层工作包括引流、输出内容、内容管理（删帖、置顶、加精），成员管理（举报、踢人、拉黑）、小组里活动策划和组织、变现等当一个小组成熟稳定后，主要的日常工作就是内容管理，为了方便后文的计算，我们把管理层的能力简化为对帖子的管理能力。

对帖子的管理工作又主要是浏览帖子，把管理层的能力再次简化为阅读帖子的能力阅读帖子的能力取决于管理员人数、管理员工作时间、管理员单位时间阅读速度这三个要素，人数和工作时间是知道的，阅读速度是可以算出来的所以管理层的能力是可以算出来的，然后可以反推小组的人数上限。

成员对于内容的消费能力，简化为对帖子的消费能力这项能力取决于用户在小组里的停留时间、读取帖子的速度对于一个成熟稳定的小组，成员每日进组率是稳定的，成员发帖率是稳定的，这些都是可以算出来的出于书写方便，对于以上涉及的数据，都以字母表示：。

管理人数为n人,管理员工作时间为m小时，管理员读取帖子的平均速度为每分钟h条帖子，成员平均每日上网时长为a小时，成员读取帖子的平均速度为每分钟b条帖子，成员平均每日发作品的比例为c%，小组总人数为y，成员平均每日进组率为z%。

一：管理能力有上限管理员每日阅读帖子的数量=管理员人数×管理员时间×管理员读取帖子的速度=n×m×h；小组每日生产的帖子量=总人数×进组率×发帖率=y×z%×c%为了保证小组安全有序运营，需要小组每日生产的帖子量≤管理员的阅读量，即y×z%×c%≤n×m×h。

以上6个数据，有的是组长已知，有的是可以算出来，最终是可以算出人数上限的正常一个成熟的小组，有一定活跃度，需要24小时管理，假设有2个管理员工作12小时，每个人5秒钟看一个帖子（一分钟12条帖子），那么这个小组的管理上限是17280=2×12×60×12条帖子。

理想的社区发帖率是1%~10%，取一个中间值5%，假设每日有30%的人进组，根据y×z%×c%≤n×m×h，可以求出y≤1140480人也就是一个只有2个管理员的小组，小组里成员的上限是1140480人。

如果是只有1个人管理的小组，工作12小时，那么小组人数上限应该是570240人二：成员消费能力有上限成员消费帖子的能力=成员时间×成员读取帖子速度当成员帖子消费量＞小组里帖子生产量，小组里帖子不足，会降低成员在小组里的停留时间，不利于组长。

当成员帖子消费量＜小组里帖子生产量，小组里帖子过量，小组里有的内容可能没人看，不利于发帖的成员最理想的情况是：成员帖子消费量=小组里帖子生产量，即a×b=y×z%×c%假设成员读取帖子的速度为3秒钟一条（一分钟20条），每日上网时长244分钟（源自中国互联网络帖子中心报告），发帖率依旧采用5%，进组率采用30%，那么a×b=y×z%×c%，可变成244×20=y×30%×5%，求得y=325333人，也就是小组里成员为325333人时，用户刚好消费小组里的内容。

综合两个数据，求得人数上限是325333人成员超过了上限，对小组而言，是不利的，有可能造成成员流失和小组失活相较于人数100万级的小组，或者人数1000万级的小组，只有30万人的小组，组长的收益很低，不是这样的，对于优秀的组长，是可以开多个小组的，可以保证优秀的小组管理层得到非常大的利益。

举例，组长张三有一个小组“玄幻小说”，当小组接近满员，且该小组各项运营良好，可以允许张三开第二个同类型小组，如果第二个小组依旧出色，那么继续开第三个小组相较于人数100万级的小组，或者人数1000万级的小组，只有30万人的小组，优秀的成员收获的点赞较少，成就感低一些，不是这样的，对于优秀的作者，社区可以通过其他功能满足，小组里更侧重交流，保证每个成员的帖子都能被看见，都有机会获得互动。

三：用户有表达欲在小组里，成员不仅会阅读帖子，也会有自己想表达的内容，会发表帖子，想谈论某些话题，正常情况下，多数的小组，小组里能引起共鸣的话题数量是有限的，小组里人数越多，成员表达的机会越少举个例子，小组“玄幻小说”，1000万人的“玄幻小说”组和30万人的“玄幻小说”组，原则上，两个小组的话题量是一样的，但是当小组都经历过较长时间运营，且稳定了后，两个小组里帖子聊的话题是差异的，大小组（1000万）的话题量应该是稍微多余小小组（30万），极有可能是90%以上的相同，不会有太多差异，这一点是经验判断，目前我没法证明。

做一个比较夸张的假设，大小组里话题量是小小组里话题量的两倍假设成大小组有2a个的话题量，小小组只有a个的话题量，那么大小组每个成员分到的话题量是2a/1000万，小小组每个成员分到的话题量是a/30万，

（2a/1000万）÷（a/30万）=3/50=6%，大小组成员表达机会只有小小组成员表达机会的6%，对于成员而言，小小组更有利于表达四：小组小型化，同类型竞争，利于平台，也利于用户同一类型的小组，要允许不同的管理者创建，公平竞争，优秀的管理员，可以获得创建更多小组的机会，这样既有利于平台发展，也有利于普通用户。

小组运营得优秀，成员也一定获得了较大的乐趣五：补充1. 计算方法简化过的，便于理解2. 本文是想告诉读者，小组人数有上限，求解人数上限的计算方法，不是计算结果文中的数据，是假设的，和真实情况有偏差的，具体的数据是需要采集的。

不同类型的小组，人数上限是不一样的3. 小组小型化是趋势，但是小组巨大化也有优点，这些优点是小型化所达不到的，不过没有必要为了这些优点就选择小组巨大化，优点可以通过新增其他功能实现对于小组而言，小型化才是最合理的。

4. 社区定位不同，计算方法不一样，本文定位主要是社交，重视对话互动，后续大概还有6—9篇文章，都是关于小组类社区的，有很多全新的观点，如果你有在运营小组或者创建小组，想做社区产品或者运营，或者从事社交产品，本系列文章对你大概率是有帮助的。