咸阳市人力资源和社会保障局官网(咸阳市人力资源和社会保障局官网招聘)学到了吗

为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通

 

为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》及相关规定，咸阳市事业单位面向社会统一公开招聘1441名工作人员。

现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1983年4月15日至2001年4月14日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；5.适应招聘岗位要求的身体条件；。

6.具备招聘岗位所需的其他条件其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2019年4月7日（含）之前已正式办结落户手续；对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2019年7月31日招聘岗位所需的具体条件以《2019年咸阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；6.失信被执行人；7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的二、招聘程序（一）招聘公告本次招聘在咸阳市人民政府网站（网址：www.xianyang.gov.cn）、咸阳党建网（网址：www.xydjwz.gov.cn）、咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：www.xyrs.cn）发布公告。

（二）报名与资格审查报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：www.xyrs.cn）资格审查由咸阳市事业单位人事综合管理部门组织实施应聘人员只能报考一个岗位。

在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改报名结束后（4月18日24时至4月20日18时）应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息4月16日、4月17日上午10时在咸阳市人力资源和社会保障局网站公布各招聘岗位的报名情况，4月18日不再公布。

（三）网上缴费与报名确认缴费截止时间为4月20日20:00资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录咸阳市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费确认笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。

未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和享受低保的农村贫困家庭应聘人员，通过资格审查后，可于4月20日17：00以前携带相关证明材料到咸阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申请减免考务费。

（地址：咸阳市渭阳中路6号咸阳市政府东配楼208室，电话029-33210438、33210407, 工作日8:30-11:30,14:30-17:00）（四）开考比例本次招聘岗位开考比例不低于1:3对急需紧缺专业的招聘岗位和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远县区的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于4月22日在咸阳市人力资源和社会保障局网站公布对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续（五）网上下载打印准考证已缴费确认的应聘人员应于5月15日8：00至5月18日从咸阳市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。

（六）考试1.笔试（1）笔试内容笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分笔试类别分为综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）三类笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。

应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位；医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按笔试类别中对应的岗位作答相应部分08：30－10：00 职业能力倾向测验

10：00－12：00 综合应用能力（3）笔试地点本次笔试在本市设立考区，具体地点安排详见准考证笔试考务工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门负责组织实施（4）成绩查询笔试成绩和最低分数线预计于6月中旬公布。

应聘人员可登录咸阳市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向咸阳市人力资源和社会保障局当面提交复核申请。

其他情形，不受理复核申请咸阳市人力资源和社会保障局按规定程序受理应聘人员复核申请（5）自主就业退役士兵加分根据《陕西省实施办法》（省政府令第163号）规定，对2011年至2018年陕西省自主就业退役士兵。

应聘管理岗位的按有关规定予以加分加分计入笔试成绩加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2019年5月20日至5月21日（上午8：00－12：00，下午14：00－18：00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向咸阳市人力资源和社会保障局申请加分。

个人各类加分累计不超过20分拟加分的应聘人员情况在咸阳市人力资源和社会保障局网站公示逾期未申请加分的，视为自动放弃加分（6）确定并公布进入面试资格复审名单由咸阳市事业单位人事综合管理部门划定咸阳市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。

末位成绩并列的，一并进入面试资格复审对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。

2.资格复审面试资格复审工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署应聘人员未在规定地点和时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。

递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试面试在咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署下进行面试的时间、地点及有关要求由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站另行公告面试满分为100分。

面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认面试结束后，所有考生面试成绩在市县两级人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公布4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单（1）考试总成绩：

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入面试结束后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

（2）确定并公布参加体检人员名单由咸阳市事业单位人事综合管理部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检体检时间、地点以及参加体检人员名单由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站公布（七）体检体检工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

体检不合格的，取消应聘资格因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次体检合格人员进入考察（八）考察由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署对体检合格人员的考察工作。

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审考察不合格的，取消应聘资格因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。

对体检合格者，再进行考察（九）公示根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。

公示期为5个工作日拟聘人员公示期满后不再进行递补（十）聘用公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责新聘用人员实行试用期制度试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。

试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用2019年应届毕业生须在今年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等（核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准），并由市县两级事业单位人事综合管理部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。

若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

三、纪律要求为确保本次公开招聘工作公平、公正，各县市区事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。

应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注市县两级人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

（二）本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。

敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗联系方式：1.政策咨询：029-33210438、332104072.网上操作技术咨询： 029-89530882、89530919、33210438中共咸阳市委组织部。

咸阳市人力资源和社会保障局 2019年4月8日