中智(中智集团)这都可以

中智经济技术合作股份有限公司（简称“中智股份”），前身为成立于1993年的中智上海经济技术合作有限公司（简称

 

中智经济技术合作股份有限公司（简称“中智股份”），前身为成立于1993年的中智上海经济技术合作有限公司（简称“中智上海”）2020年12月，中智集团以中智上海为主体完成中智人力资源主营业务的整合中智股份致力于为客户提供管理咨询、人才配置、灵活用工、薪酬财税、健康福利、人才服务和中智数字化人力资源全价值链解决方案。

公司积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值现面向社会公开招聘分支机构领导班子成员，公告如下：一、招聘岗位1.中智广州经济技术合作有限公司副总经理；工作地点：广州2.中智江苏经济技术合作有限公司副总经理；工作地点：南京。

3.中智天津人力资源服务有限公司副总经理；工作地点：天津二、职责描述及任职资格（一）中智广州经济技术合作有限公司副总经理1.主要职责描述（1）根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；。

（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；

（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务2.岗位任职资格（1）具有大学本科及以上学历；（2）具有累计8年以上工作经验；（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。

中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上不含试用期内干部；（4）年龄原则上不超过45周岁；

（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；（6）以上任职年限截止至2022年7月31日3.能力/素质要求（1）政治素质好，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；。

（3）综合素质好，具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；（4）具有事业心和责任感，认同中智的企业文化；（5）具有适应岗位要求的身体条件（二）中智江苏经济技术合作有限公司副总经理1.主要职责描述（1）根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；。

（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；

（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务2.岗位任职资格（1）具有大学本科及以上学历；（2）具有累计8年以上工作经验；（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。

中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上不含试用期内干部；（4）年龄原则上不超过45周岁；

（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；（6）以上任职年限截止至2022年7月31日3.能力/素质要求（1）政治素质好，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；。

（3）综合素质好，具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；（4）具有事业心和责任感，认同中智的企业文化；（5）具有适应岗位要求的身体条件（三）中智天津人力资源服务有限公司副总经理1.主要职责描述（1）根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；。

（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；

（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务2.岗位任职资格（1）具有大学本科及以上学历；（2）具有累计8年以上工作经验；（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。

中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上不含试用期内干部；（4）年龄原则上不超过45周岁；

（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；（6）以上任职年限截止至2022年7月31日3.能力/素质要求（1）政治素质好，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；。

（3）综合素质好，具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；（4）具有事业心和责任感，认同中智的企业文化；（5）具有适应岗位要求的身体条件三、相关报名要求1.报名人员填写《中智经济技术股份有限公司公开招聘报名表》（以下简称《报名表》，见附件）。

2.直接发送《报名表》至指定邮箱；《报名表》须扫描为PDF格式后发送至指定邮箱，邮件、《报名表》标题统一命名为“部门+岗位+姓名+手机号”，例如“中智广州+副总经理+张三+123XXXXXXXX”3.报名信息将作为资格审查的重要依据，凡弄虚作假者，将取消聘用资格。

4.报名邮箱：liuqi@ciicsh.com。5.报名截止日期：2022年10月23日。附件：中智经济技术股份有限公司公开招聘报名表

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