皮包公司是什么意思(皮包公司的法人需要承担责任吗)

皮包公司：皮包公司就是没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，只提着皮包，从事经济活动的人或集体，好比是只有皮包的公司，两三个人，七八个章，就

皮包公司：皮包公司就是没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，只提着皮包，从事经济活动的人或集体，好比是只有皮包的公司，两三个人，七八个章，就是说这个公司没有真实的注册资金，只是个空壳。

辨别方式：1、因为公司的公章，财务章，甚至账本统统可以装到老板一个人的皮包里面老板出差的时候，整个公司已经不在注册地了在哪儿？在那只皮包里面老板到了异地，会见了客户，好了，谈好了生意，接下来要签合同了打开皮包，合同在里面，章也在里面，写好就可以签名盖章生效。

如果你曾经在非皮包公司做过这些事，你知道那完全是另外一番景象：不停的传真，不停的发快递，不停的找各个部门去盖章而在皮包公司，这一切都在皮包里合同签好了，老板在回家前想要算一下出差的费用，该做账的做账，该报销的报销，钱不够了该请款就请款，而这一切，不好意思，也在这只皮包里面。

总账，分类账，出纳帐各种账本，发票，都在包里2、（1）实地考察（2）询问其主要客户（3）查工商登记细节，注册资本等等（4）同行业的口碑也可以参考3、所谓皮包公司，就一个特点，买空卖空 具体来说，就是找到客户，对客户说没问题，你要的货我全都有。

然后再去找货源他起到牵线搭桥的作用，从中赚取差价其实他什么都没有，纯粹空手套白狼他会极力避免客户跟货源见面，见面就没他什么事了劳务外包：如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司，由山西省人力资源和社会保障厅批准成立，在法律、法规及政策指导下进行市场化运作，是一家主要从事机关、企事业单位劳务派遣、人力资源代理与外包、管理咨询与培训等综合性人力资源管理的专业化人力资源服务公司。

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劳务外包是人力资源公司，注册手续比较多第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名 ；第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章同时到银行开立验资户并存入投资款 ；第三步：整理资料到工商局办理营业执照 ；。

第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证 ；第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证；第六步：整理资料到地税局办证处办理地税 ；第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户；第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

所以辨别方法很简单，看看有没有营业执照，如果是做劳务外包，还需要看看有没有人力资源服务许可证即可劳务外包的好处主要体现在以下几方面：1、管理规范，提高用工安全一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。

另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险2、成本低廉，提高企业效益通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情4、降低用人风险与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。