干部培训心得体会(两委干部培训心得体会)这样也行？

在7天的学习过程中，我认真学习考察浙江地区在乡村振兴、社区治理等方面的先进思路、先进做法及管理方式，感受浙江地区实施乡村振兴工作给人民群众带来的

原标题：加强学习 主动作为——记昆明国家高新区2020年基层治理乡村振兴暨社区干部综合素质能力提升培训心得

在7天的学习过程中，我认真学习考察浙江地区在乡村振兴、社区治理等方面的先进思路、先进做法及管理方式，感受浙江地区实施乡村振兴工作给人民群众带来的幸福感浙江的“66810”“三全十服务”“三上三下”等工作机制的建立，大数据科学技术的充分运用，“千村示范，万村整治”、“三民工程”的全面推进，形成了浙江一村一特色，一村一产业，处处都有一种山青水绿的感觉！真正感受到浙江走出了一条“绿水青山就是金山银山”的可持续发展之路。

使我深刻感受到浙江党建工作的创新，党建工作的扎实，党的组织建设已全面引领社会经济发展的方方面面在实地考察安吉余村，听取讲解员对余村前后发展的变化历程，原本生态环境遭到严重破坏、环境恶化、产业发展短缺的一个小村子，变成今天环境优美、山清水秀、人民幸福、产业发展多样的一个好地方；王马社区健全的管理制度、配套完善的社区功能设施及责任心强的社区管理队伍；诸暨枫桥镇的综合治理经验，让我感受到这三个点，能有今天的成就，就是在党的全面领导下，建立起了一支能力强、创新意识强、敢为人先、团结、服务强的基层管理干部队伍，有着对工作负责，对人民负责的责任心和使命感。

经过7天的学习考察，使我深感我们在抓经济社会发展的思想观念、抓工作的力度上还与浙江有较大的差距，还被传统的思想观念所束缚，所左右一是思想观念不够解放，服务意识有待加强学习当中与几个社区的同志谈到关于余村今天的发展，“是因为总书记考察过余村，所以余村才有了今天的样子，不是我们不想，而是我们没有政策，我们也没有办法，如果总书记到过我们社区，我们社区也会发展的很好。

”我深感有这样的想法还是我们的思想观念太不够解放，在我们的思想中没有立足实际的拼搏、干事创业的精神，把一切问题归结为没有政策、没有名人到过等等，只有等、靠、要、安于现状的思维状态对企业、群众的服务普遍存在等企业、群众主动找上门的工作意识，多数没有下沉到企业、下沉到群众的服务意识，导致一件事情企业、群众跑多次才能办完。

二是抓工作的力度不够，责任得不到落实王马社区的管理经验，充分说明抓工作的力度是非常强、责任分工明确在我们的日常工作管理当中，存在着容易的事大家抢着做，难做的事大家相互推诿、扯皮，分工不明确；已制定出的工作计划、工作制度得不到落实，存在着等等看、再望望的工作状态；少数领导对工作的态度是文件一到，请某某办理，文件成了“批发”，没有针对文件提出具体的要求及可行的工作措施，工作成了办事人员的事，从而导致工作推进缓慢、效率低下工作现状。

在今后的工作中，要充分利用各种学习渠道加强对自身的学习及班子干部队伍的学习，建立健全各项学习及交流制度，开展交心谈心活动，增强班子干部队伍的凝聚力、战斗力、团结力；注重干部队伍的外出学习考察培训工作，增强干部的知识面及发展眼见；要加强规章制度建设工作，坚决杜绝人情管人、人管人的工作制度，建立健全靠制度管人的长远工作格局；要加强工作纪律建设工作，坚决转变工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大、工作要求不高的工作作风现状，全面加强工作纪律作风建设、工作督促问责长效机制，从而全面抓好工作的落实。

（黄永强 供稿）