云泥之别和望其项背(云泥之别和望其项背的区别)燃爆了

现在养老金的收缴、发放及调整方式，还是以前的双轨制，没有进行与时俱进的改革，造成了高的更高，越是低的涨的越少，差距越来越大。

现在养老金的收缴、发放及调整方式，还是以前的双轨制，没有进行与时俱进的改革，造成了高的更高，越是低的涨的越少，差距越来越大违背了养老金发放的原则，对其公平性、合理性引发了广泛的质疑社保法规定，养老金就是保障职工退休后的基本生活需要。

不过由于现在的养老金计发方法，严重倾向于体制内工作人员，使得有些人的养老金出奇的高，不仅能保障本人的生活需要，而且可以养活一大家子三代人的躺平生活，成了这家人的摇钱树相比那些工作时间相同，退休金只有三、四千元甚至二千元，自己都不能很好地养活自己的人而言，真是云泥之别，只能望其项背了。

也许有人会说，工作期间他们贡献大工资高，退休金当然得多了工作期间你的工资高我能理解，毕竟分工不同，能力不同，职位不同但是你别提贡献，如果你有牛顿或爱因斯坦的贡献，你的退休金拿多高都没有人反对再退一步说如果你有袁隆平或屠呦呦的贡献，你也可以拿高退休金。

不过即便是这两人的贡献，也已经都给以了金钱、物质、荣誉等的奖励，也就是说能给的都给了对于那些普通的公务员、事业编人员来说，你对社会又有多少贡献呢？你的工作只是一个职业，一份养家糊口的职业，而且你这个所谓的贡献，在你工作期间已经以工资的形式完全给你付清了，因此不要动不动就妄谈什么贡献，只能是徒增笑柄耳。

还有人说工作期间我缴的多，就应该得的多如果你是在私营企业工作那没问题，如果你是公务员或事业编，这就值得商榷你那个单位为什么都按最高标准缴费，还有年金、公积金等等福利，而私营企业只按最低标准缴费因为你单位的钱是财政拨款国家的钱，是全体公民的钱，这叫做崽卖爷田不心痛，违背了养老金发放的初衷，实际上已经成了退休后的工资，造成了不平等的差距拉大。

如何打破这种局面，使养老金的收缴、发放更加公平合理我认为应该由顶层制定出缴费和发放的统一标准，再细分为几个档次比如省会城市和副省级城市，领取标准可分为三个档次，即7000元、5500元、4000元，以此计算出缴费标准，根据你缴费的多少和时间长短，退休后领取退休金。

地级市至乡村都制定出统一标准，最高档个人承担的比例高一点，最低档个人承担比例低一点，缴多缴少自由选择。