社畜什么意思(社牛社畜什么意思)奔走相告

但当很多国际媒体，纷纷开始批判日本政府的防疫措施时，其实更值得关注的，恐怕是日本长期以来的“职场文化”，才是导致这次防疫体系崩坏的关键原因。

在安倍晋三发布“全国紧急状态”后，百货、餐饮、饭店等服务业开始采取临时休业，多数的公司则采取居家上班或分流上班。当中最惨的是，许多公司开始让员工放无薪假或将员工资遣。

日本的公卫体系过去一直备受世界肯定，却在这次破绽百出但当很多国际媒体，纷纷开始批判日本政府的防疫措施时，其实更值得关注的，恐怕是日本长期以来的“职场文化”，才是导致这次防疫体系崩坏的关键原因“即使感冒也绝不休息”，日本职场长期默认的工作伦理，感冒生病＝无法自我管理＝没有工作能力。

在日本，有另一个令人感到惊讶的社会价值即是“在找工作时千万不可以感冒生病，因为面试时，面试官会认为你是一个『无法自我管理』的人；一个无法自我管理的人，如何管理好工作？”因此历年来就算感冒身体不适，硬撑着去面试的人不在少数。

面试如此，更不用说在职场上，抱持着“请病假＝工作没有能力”这种思维的上级主管也非少数，所以想请假也会变得特别有罪恶感，更害怕影响未来的前途发展即使生病了，依旧挂心工作、硬撑着也要去上班的上班族，遂被少部分的人讥讽为有“社畜体质”。

公司的家禽“社畜体质”“社畜”这两个字，是由日文中的“会社”（中译：公司）和“家畜”（中译：同字义，在日本多指家禽类）两个词汇而来社畜一词最早出现于1990 年代的日本，是企业底层的上班族用以自嘲的用语。

原意为员工如同被饲养的家禽，放弃自我意识，任由公司摆布宰割，为了公司做牛做马，比起自己更优先考量到公司利益的心理

这个单词的出现，也说明了日本职场社会中，确实出现一群正被公司或职场文化压得喘不过气的上班族而在这次的疫情当中，特别令人感到讽刺的，是向来营造出“不管发生任何事，都要为公司尽心尽力”潜规则的始作俑者，如今却纷纷自行毁弃此说。

日本各大小公司开始发表声明，要求自己的员工有些微倦怠感或疑似有一点病征，就得立即请假在家休息向德国看齐，创造友善职场环境反观欧洲，在德国有所谓的法定病假制度—— 此制度是独立于带薪休假的另一种休假，由政府法定。

在这个制度下，若被医师判定因病无法工作，只要由医师开立无法工作之诊断证明，即能向自己服务的企业申请长达6周的全额带薪休假过程当中，甚至无需向企业提及自己的疾病名称，以保有一定的隐私权

过去德国一直是日本在制度上学习的榜样，包括日本制定现代化的律法时，也参考了德国的法律或许透过这次的疫情爆发、东京奥运延期，日本政府应该重视的，不只是公卫体系中的问题，更该加倍关注长期下来，因生病却无法休息的日本国民。