温州大学教育学院(温州大学教育学院是几本)怎么可以错过

中视时讯消息:“人才是第一资源，时代呼唤人才，发展需要人才。世界的温州欢迎你，来温州创未来”，来自温州大学教育学院的沈晓英同学如是说。

中视时讯消息：（通讯员刘信义 邵雨馨报道）“人才是第一资源,时代呼唤人才,发展需要人才世界的温州欢迎你,来温州创未来”,来自温州大学教育学院的沈晓英同学如是说“我更看重工作平台、发展机会和上升空间”来自浙江杭州的2020级小学教育专业师范生林川路说,“温州的人才新政对今后的住房、落户等都有具体保障措施,对年轻人来讲很有吸引力。

”3月12日,这一天既是植树节,也是第二个“温州人才日”,温州大学教育学院召开2022年留温政策宣讲会,专题解读温州市“人才新政”3.0版,帮助广大学子全面了解温州市最新人才政策,助力打造“才聚温州”的金名片。

“十年树木,百年树人”,人才工作也是“植树工程”近期,温州市重磅推出《关于大力实施“瓯越英才计划” 高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》近年来,温州锚定高水平建设人才生态最优市的目标,出台一揽子人才政策,并根据产业发展和人才需求的新形势新变化,多次作出调整,这次的“人才新政40条”3.0版政策受惠面更广、“含金量”更高,并自2022年1月1日即开始施行。

宣讲会上,沈晓英同学讲解了“瓯越英才计划”、“510计划”、“六链大协同”、打造以人才为核心的创新创业生态等政策内容她谈到,新出炉的“人才新政40条”3.0版首次将“瓯越鲲鹏计划”和原全球精英引进计划、特支计划等政策整合到“瓯越英才计划”,这意味着温州市人才政策重点由“资金竞争”向“生态竞争”“品牌竞争”提升。

随后,她围绕大学生所热切关注的住房补贴、奖励补贴、创业支持、教育专题四方面政策向同学们展开了详细解读参加宣讲会的同学纷纷表示,本次线上宣讲会具有很强的指导性和可操作性,不仅让自身对温州市“人才新政”3.0版有了更加全面深入的了解,为今后留温就业、创业等提供了十分明确的建议与帮助,同时也更加坚定了自己留温就业的信念。

“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”“聚人才、强创新”,是践行习近平总书记“续写创新史”殷殷嘱托的核心要义,是温州高质量发展的必由之路,是提升城市竞争力的核心抓手引才用才用什么样的政策,体现一座城市的志气与雅量,也考量识才的慧眼、爱才的诚意和聚才的良方。

据悉,温州大学教育学院历年来高度重视留温工作,留温比例达到70%左右,为更好地吸引人才、留住人才、激励人才、服务人才,在第二个“温州人才日”,温州大学教育学院推出“博雅育师”教师职涯点亮系列活动,通过“就业支持”“考研帮扶计划”“创业扶持”“专升本护航”“就业援助”五大专项计划,将陆续开展数十余项子活动,持续激发广大学子的爱国之心、报国之志,以一流环境汇聚天下英才,助力温大学子扎根温州,打造“聚人才、强创新”的硬核成果,为温州市续写创新史、走好共富路提供源源不断的内生动力。